「理念経営は“掲げる経営”じゃなく、“生きる経営”でなきゃ意味がない。」

現場が自発的に線を引き、改善を続けるアポロ工業。労基監督署からも高く評価された新栄工業。努力が実を結ぶ中で、中村社長が次に見据えるのは“人を育てる仕組み”。

経営者自らが育成の場をつくる「中村塾」始動の裏側を語ります。