In dieser HRM Hacks Episode spricht Niklas live von der TALENTpro München mit Rob Hirt, Partner Manager bei Hokify, über die blinden Flecken im Recruiting – und warum der größte Teil des Arbeitsmarkts bisher kaum Beachtung findet.

Im Gespräch geht es um die Herausforderungen und Chancen im Blue Collar Recruiting, also bei den nicht-akademischen Berufen, die das Rückgrat unserer Gesellschaft bilden. Rob teilt Erkenntnisse aus dem neuen „Do it Jobs Report 2024“ von Hokify, erklärt, wie sich die Bedürfnisse dieser Zielgruppe von klassischen White Collar Jobs unterscheiden – und zeigt, wie Unternehmen sie endlich besser erreichen können.

Themen dieser Folge:

Warum 80 % der Jobs in Deutschland nicht akademisch sind – und trotzdem übersehen werden

Welche blinden Flecken im Recruiting aktuell bestehen

Wie sich Needs, Motivationen und Wechselgründe von Blue Collar und White Collar unterscheiden

Wo klassische Recruiting-Kanäle versagen – und welche Social-Media-Plattformen jetzt entscheidend sind

Wie Employer Branding authentisch und praxisnah funktioniert – mit echten Menschen statt Hochglanzbildern

Welche Learnings der neue Hokify „Do it Jobs Report“ liefert

Warum Unternehmen die Menschen im „Maschinenraum“ endlich in den Fokus rücken müssen

Über den Gast:

Links zur Episode:

Hokify & den „Do it Jobs Report“: www.hokify.de

TALENTpro Messe München: www.talentpro.de