Não diferente de outras áreas de nossa sociedade, é comum empresas com ambientes polarizados. O famoso nós e eles também existe entre líderes e liderados dentro de muitas organizações. Como é de se esperar, esta polarização não traz nenhum benefício, seja para líderes, liderados ou para a empresa de forma geral. Para falarmos um pouco  sobre as necessidades, os motivos desse distanciamento e como podemos fazer para aproximar mais a equipe na totalidade, recebemos as psicólogas especialistas em psicologia clínica e organizacional Layla Ehing e Leilane Souza com várias informações e dicas fantásticas aplicáveis a  nossas empresas. Não perde tempo e dá um play no Pulso aí!