
Sign up to save your podcasts
Or


Et nyt studie fra Aarhus universitet viser, at en af grundene til, at kvinder tjener mindre end mænd, efter de har fået børn, er, at kvinder arbejder i mere familievenlige jobs. Her kan det være, at man f.eks. slipper for ufleksible arbejdstider, og man kan nyde godt af andre job-goder, der gør familielivet lidt nemmere. Til gengæld må man affinde sig med at tjene lidt mindre, end man måske ellers ville have gjort. Når kvinder selv vælger, hvor de vil arbejde, er det så virkelig et problem, at de vælger noget, de tjener mindre på, eller er det faktisk lidt formynderisk at italesætte det som et problem?
Det og meget andet vil ekspertpanelet, der i dag består af Jes Brinchmann (direktør for CEPOS), Line Andersen, (økonom i CEPOS), Karsten Bo Larsen (forskningschef i CEPOS) og Otto Brøns-Petersen (analysechef i CEPOS), diskutere.
Trods regeringens løfte om at skære 1.000 fuldtidsstillinger i det statslige bureaukrati i 2025, ser det ikke ud til at lykkes. Indtil nu er det i stedet blevet til en stigning på 661 fuldtidsstillinger i 2025. Stigningen er sket på trods af en række fyringsrunder i staten – f.eks. er der senest varslet over 600 fyringer i skatteministeriet. Det viser, at det store problem er, at regeringen ikke har styr på antallet nyansættelser. Hvis bureaukratiet skal bekæmpes, kræver det således en meget mere koordineret strategi. CEPOS har måske løsningen. VIVE er blevet færdig med sin afrapportering om pandemihåndteringen. Det er meningen, at undersøgelsen skal give en grundig vurdering af pandemihåndteringen, men rapporterne har nogle væsentlige mangler. Det kan forhindre os i at lære at klare det bedre næste gang, en stor, uventet krise rammer. Dertil har vi selvfølgelig også Ugens Skævert og -Lyspunkt.
Dagens emner:
Uligeløn eller kønnede præferencer?
Væksten i det statslige bureaukrati fortsætter
Kommer VIVE til bunds i pandemihåndteringen?
Ugens Skævert Ugens Lyspunkt
Links:
https://www.dr.dk/nyheder/viden/klima/dine-julegaver-kan-meget-vel-vaere-en-del-af-det-vi-lukker-oejnene
https://www.vive.dk/da/nyheder-og-debat/2025/inddragelse-af-civilsamfund-og-erhvervsliv-er-afgoerende-for-en-robust-krisehaandtering/
https://www.berlingske.dk/synspunkter/moms-paa-motion-er-et-selvmaal-for-folkesundheden
https://rockwoolfonden.dk/udgivelser/ligeloen-kvinder-vaelger-familievenlige-jobs-frem-for-hoej-loen/
https://cepos.dk/artikler/regeringens-afbureaukratisering-gar-den-forkerte-vej/
https://cepos.dk/events/ga-hjem-mode-genoplivning-af-klassisk-liberalisme-imod-populisme/
By CEPOS5
11 ratings
Et nyt studie fra Aarhus universitet viser, at en af grundene til, at kvinder tjener mindre end mænd, efter de har fået børn, er, at kvinder arbejder i mere familievenlige jobs. Her kan det være, at man f.eks. slipper for ufleksible arbejdstider, og man kan nyde godt af andre job-goder, der gør familielivet lidt nemmere. Til gengæld må man affinde sig med at tjene lidt mindre, end man måske ellers ville have gjort. Når kvinder selv vælger, hvor de vil arbejde, er det så virkelig et problem, at de vælger noget, de tjener mindre på, eller er det faktisk lidt formynderisk at italesætte det som et problem?
Det og meget andet vil ekspertpanelet, der i dag består af Jes Brinchmann (direktør for CEPOS), Line Andersen, (økonom i CEPOS), Karsten Bo Larsen (forskningschef i CEPOS) og Otto Brøns-Petersen (analysechef i CEPOS), diskutere.
Trods regeringens løfte om at skære 1.000 fuldtidsstillinger i det statslige bureaukrati i 2025, ser det ikke ud til at lykkes. Indtil nu er det i stedet blevet til en stigning på 661 fuldtidsstillinger i 2025. Stigningen er sket på trods af en række fyringsrunder i staten – f.eks. er der senest varslet over 600 fyringer i skatteministeriet. Det viser, at det store problem er, at regeringen ikke har styr på antallet nyansættelser. Hvis bureaukratiet skal bekæmpes, kræver det således en meget mere koordineret strategi. CEPOS har måske løsningen. VIVE er blevet færdig med sin afrapportering om pandemihåndteringen. Det er meningen, at undersøgelsen skal give en grundig vurdering af pandemihåndteringen, men rapporterne har nogle væsentlige mangler. Det kan forhindre os i at lære at klare det bedre næste gang, en stor, uventet krise rammer. Dertil har vi selvfølgelig også Ugens Skævert og -Lyspunkt.
Dagens emner:
Uligeløn eller kønnede præferencer?
Væksten i det statslige bureaukrati fortsætter
Kommer VIVE til bunds i pandemihåndteringen?
Ugens Skævert Ugens Lyspunkt
Links:
https://www.dr.dk/nyheder/viden/klima/dine-julegaver-kan-meget-vel-vaere-en-del-af-det-vi-lukker-oejnene
https://www.vive.dk/da/nyheder-og-debat/2025/inddragelse-af-civilsamfund-og-erhvervsliv-er-afgoerende-for-en-robust-krisehaandtering/
https://www.berlingske.dk/synspunkter/moms-paa-motion-er-et-selvmaal-for-folkesundheden
https://rockwoolfonden.dk/udgivelser/ligeloen-kvinder-vaelger-familievenlige-jobs-frem-for-hoej-loen/
https://cepos.dk/artikler/regeringens-afbureaukratisering-gar-den-forkerte-vej/
https://cepos.dk/events/ga-hjem-mode-genoplivning-af-klassisk-liberalisme-imod-populisme/

35 Listeners

6 Listeners

10 Listeners

4 Listeners

8 Listeners

5 Listeners

21 Listeners

13 Listeners

16 Listeners

8 Listeners

12 Listeners

3 Listeners

4 Listeners

7 Listeners

13 Listeners