Nous parlerons de leur trajet de développeur vers recruteur et inversement.

On va réfléchir aux ponts entre ces deux métiers et se demander si:

 - Le craft est un buzzword sur le marché du recrutement/sourcing ou une réalité ?

 - La fin justifie les moyens dans le recrutement ? 

 - On peut personnaliser ses messages d'approches avec des scripts ?

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