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Ahora que estamos en un momento de cambio total, me pregunto:
La respuesta a las tres preguntas es el PROPÓSITO.
Las empresas cada vez más orientadas a un propósito están liderando el camino. Y si queremos empleados comprometidos al máximo con nuestra empresa y que se sientan realizados con su trabajo, necesitamos que conecten su #propósito con el de la empresa donde trabaja.
Y la pregunta del millón es: ¿Y cómo lo consigo? Porque definiendo el propósito de la empresa no es suficiente.
Para hablar de cómo conseguirlo, tenemos a Alberto Gonzalez, Chief Purpose Officer en Just on Purpose, que se dedica a ayudar a las empresas, a descubrir su propósito, el propósito de las personas que trabajan en ellas, y hacer que estos se alinean, para conseguir empresas más productivas, con mejores líderes, y empleados realizados.
¡Esperamos que te guste el episodio!
Ahora que estamos en un momento de cambio total, me pregunto:
La respuesta a las tres preguntas es el PROPÓSITO.
Las empresas cada vez más orientadas a un propósito están liderando el camino. Y si queremos empleados comprometidos al máximo con nuestra empresa y que se sientan realizados con su trabajo, necesitamos que conecten su #propósito con el de la empresa donde trabaja.
Y la pregunta del millón es: ¿Y cómo lo consigo? Porque definiendo el propósito de la empresa no es suficiente.
Para hablar de cómo conseguirlo, tenemos a Alberto Gonzalez, Chief Purpose Officer en Just on Purpose, que se dedica a ayudar a las empresas, a descubrir su propósito, el propósito de las personas que trabajan en ellas, y hacer que estos se alinean, para conseguir empresas más productivas, con mejores líderes, y empleados realizados.
¡Esperamos que te guste el episodio!