Neue Mitarbeiter schnellstmöglich ins Unternehmen zu integrieren und an das vorhandene Wissen und vor allem an die Kultur und das bestehende Mindset eines Teams heranzuführen, ist absolut keine leichte Aufgabe! Onboarding - so nennt sich dieser Integrationsprozess eines neuen Mitarbeiters. Den neuen Mitarbeiter übersetzt „an Board zu holen“. Unsere Senior Lean Transformerin (Senior Beraterin) und Head of Zelle Stuttgart, Monika Dubiel, welche die Mitarbeiternummer 003 trägt, wird uns in dieser Folge die Erfolgsfaktoren eines guten Onboardings verraten und uns etwas über die Entwicklungsprozesse dieser bei refine erzählen. Wir bei refine sprechen von einer Reise, die ein neuer Mitarbeiter antritt, auf die wir ihn vorbereiten. Du hast nach dieser Folge Lust bekommen, diese Reise ebenfalls anzutreten und mit uns die traditionelle Baubranche zu transformieren und zu revolutionieren? Dann melde dich doch sehr gerne bei uns über unsere Homepage www.refine.team. Wir freuen uns auf Dich!