resilient company podcast

#19 - High Performance braucht Vertrauen

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Warum verletzliches Vertrauen der stärkste Leistungshebel im Team ist

In dieser Folge sprechen wir über:

  • Aufzählungs-TextWarum mehrere High Performer noch kein High-Performance-Team ergeben
  • Aufzählungs-TextWas „verletzliches Vertrauen“ wirklich bedeutet – und was nicht
  • Aufzählungs-TextWie Vertrauen Leistung ermöglicht, statt sie zu bremsen
  • Aufzählungs-TextDie Verantwortung von Führungskräften im Umgang mit Offenheit
  • Aufzählungs-TextWarum Unternehmenskultur der entscheidende Kontext für Vertrauen ist
  • Aufzählungs-TextWie Vertrauen bereits im Recruiting gestärkt oder zerstört wird

    • Erwähnte Modelle und Studien:

    • Aufzählungs-TextDie fünf Dysfunktionen eines Teams von Patrick Lencioni

      • Erwähnter Podcast:

      Podcast Wegen guter Führung
      – Interview mit Kathrin Anselm, General Managerin von Airbnb, zum Thema Offenheit, Vertrauen und Führung

      Praxis-Impulse für dich als Führungskraft:

      • Aufzählungs-TextWo in deinem Team wird Vertrauen gelebt – und wo nur behauptet?
      • Aufzählungs-TextWelche Themen werden bei euch nicht offen angesprochen?
      • Aufzählungs-TextWas würdest du sagen (oder eben nicht sagen), weil du Angst vor Konsequenzen hast?
      • Aufzählungs-TextWelche Signale sendest du als Führungskraft im Umgang mit Offenheit und Feedback?
        • ...more
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        resilient company podcastBy Sabrina Orthen und Andreas Cueni