Als we met elkaar samenwerken kunnen we verschillende drijfveren hebben. Zo wil de één vooral resultaten boeken, vindt een ander het groepsgevoel bijzonder belangrijk, krijgt een derde vooral veel energie van het brainstormen over nieuwe oplossingen en zijn er - gelukkig - ook altijd mensen die houden van een strakke organisatie, structuur en duidelijke afspraken. Het is bijzonder belangrijk om van elkaar te weten wat de verschillende drijfveren zijn.

In deze aflevering gaan Onno de Vries en Nicole Russchen in gesprek met Roos van Zeggeren. Roos is HR-adviseur bij Slachtofferhulp Nederland en heeft jarenlange ervaring met het begeleiden van teams en het werken met drijfveren. Ze is ook geaccrediteerd Insights Discovery Practitioner, wat betekent dat ze persoonlijkheidsprofielen mag afnemen en teams daarin kan begeleiden. Aan de bar vertelt Roos waarom het in een samenwerking belangrijk is om oog te hebben voor elkaars drijfveren. En hoe je elkaars drijfveren al liefst bij de start van een samenwerking in beeld brengt. Wat er gebeurt als je dat niet doet? Dat hoor je allemaal in deze aflevering! Met op de leestafel deze aflevering de volgende boekentip:

• ⁠Feedback is een cadeautje - Douglas Stone & Sheila Heen

En het huiswerk:

• Ga in een samenwerking het eerstvolgende overleg met elkaar in gesprek over elkaars drijfveren en ga na hoe de aanwezige drijfveren kunnen helpen om de samenwerking te verbeteren.