"Aujourd'hui c'est ultra simple de postuler, au risque d'avoir des gens qui postulent sans réfléchir. Imposer l'enregistrement d'une vidéo lors du dépôt de CV, c'est certainement se priver de certains candidats mais ça nous permet d'avoir des gens qui ont vraiment envie de travailler chez nous" 

Yohan Lefevre, Recruitment and Training Manager chez Pret à Manger 🥑🍎 a la particularité d'être issu du terrain avec plusieurs années en tant que Directeur de Restaurant... ses clients internes ne peuvent pas lui dire qu'il ne connait pas le métier ! (si, si ça arrive) 😉

Et s'il est arrivée en RH essentiellement pour la Formation, Yohan a bien pris goût au Recrutement ! 

On parle Mobilité Interne, rôle d'éducation des clients internes par le service Recrutement, candidatures sans CV...

C'est parti pour ce 19ème épisode des Lois de l'Attraction 🎧