Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show Deuxième édition, évènement annuel du podcast Tam Tam ! ⭐️

Après un témoignage bouleversant sur son passé de comédienne, Aurélie nous raconte sa vision du recrutement. La vidéo à retrouver ici : https://youtu.be/L1Wy03L_Ovw

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Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1

Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Maud nous livre ses secrets pour rédiger un post LinkedIn efficace.

C'est à regarder ici : https://youtu.be/-YVmPnc5Kts

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⭐️ Charlotte de chez Teamtailor nous raconte ce qu'elle a découvert du monde du recrutement après 1 an immergé dans cet univers

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⭐️ Olivier secoue le PEUPLE RH en parlant du rapport à l'IA !!

A voir en vidéo ici : https://youtu.be/YwfgvDms7w8

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⭐️ Shirley nous livre une prestation magistrale : Un slam sur la discrimination en recrutement ! Chapeau l'artiste !

Son Show à regarder IMPERATIVEMENT sur Youtube ici : https://youtu.be/V17kFSj6yRc

Son podcast à écouter ici : https://tamtam.media/episode/40-la-confiance-loutil-parfait-des-recruteuses-et-des-recruteurs-shirley-almosni

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⭐️ Chantal nous parle du dilemme du sac Chanel aka comment s'entendre avec son hiring manager

Son extrait durant le Tam Tam Show deuxième édition à retrouver ici : https://youtu.be/4JI4AtT1LxA

Son podcast à écouter ici : https://youtu.be/LWqsAZW41KQ?feature=shared

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Akram et Pauline nous viennent de Toulouse et nous raconte l'histoire du recrutement entre Garonne et Capitole (Ca ne s'invente pas

Clique ici pour voir sa vidéo sur Youtube : https://youtu.be/lYHW1N6E3yI

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Vanessa nous parle de son concept de Top Skills, c'est à découvrir 😉

Clique ici pour voir sa vidéo sur Youtube : https://youtu.be/KB2xSju5uws

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On part en vacances !!

Et qui dit vacances dit… cahier de vacances ! (Bah oui, tu ne pensais quand même pas que tu allais juste te tourner les pouces !). Alors avec Amélie Arnaud, la papesse des recruteurs indé et la créatrice du blog Happy Recruteur, on t’a préparé 5 défis à réaliser pendant l’été pour bien préparer ta rentrée.

Au sommaire :

📚 Devenir meilleur en copywriting : Travaille ton « impact minute » : une phrase ou deux qui pitchent qui tu es, ce que tu fais, ce que tu veux.

📚 Développer ta marque personnelle : crée un book.

📚 Faire un shadowing : organise un double “vis ma vie” avec un Hiring Manager

📚 Apprendre à aimer la prospection : envoie un message de « bonnes vacances » à tes ancien·nes client·es et candidat·es

📚 Construire un vivier qui bosse pour toi : propose de créer une newsletter en interne

Bref, cet épisode est un concentré de conseils pratico-pratiques pour les recruteuses et recruteurs de tous bords !

Bonne écoute !

Et en bonus :

📧 Pour contacter Amélie et lui envoyer tes devoirs : [email protected]

🌐 Son blog : https://www.happyrecruteur.fr/

💌 Sa newsletter : https://urlr.me/Xq3Byv

Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🦊

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“T’utilises le drive, toi ?”

Non mais dans ton recrutement ! Pas Google Drive ou je ne sais quoi, non, là je te parle du vrai secret pour faire matcher un·e candidat·e avec une entreprise. Si tu es un peu perdu·e c’est normal, mais Morgane Gevaux va tout t’expliquer !

Recruteuse experte des profils RH en Suisse, Morgane nous dévoile sa méthode pour éviter les recrutements à côté de la plaque et créer de vraies rencontres durables. Quelles questions poser aux entreprises et aux candidat·es pour s’assurer que tout matche et quels process suivre. Et tout ça commence par le drive.

Alors au programme de ce nouveau Tam Tam :

👉 La méthode DIRECT pour bien cadrer un besoin client

👉 Les conseils (très concrets) pour accompagner et booster ses candidat·es

👉 Comment éviter les "faux matchs" et les départs précipités

👉 Pourquoi le préboarding est un moment clé trop souvent négligé

👉 Et comment garder la flamme olympique du candidat jusqu’au jour J (et après)

En bonus :

💙 Pour suivre Morgane sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/morganegevaux/

📚 Et pour lire Radical Candor de Kim Scott

Bonne écoute !

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