En este episodio, nos sumergiremos en las iniciativas laborales que están en el horizonte y que podrían cambiar las reglas del juego. Aunque estas propuestas aún no son ley, tienen el potencial de mejorar las condiciones de trabajo y abrir nuevas oportunidades estratégicas para las empresas. Exploraremos temas clave como la inclusión de personas con discapacidad y adultos mayores en la fuerza laboral y cambios en compensaciones como la prima de antigüedad, aguinaldo y prima vacacional. ¿Por qué deberían interesar estas iniciativas tanto a colaboradores como a líderes empresariales? Porque no solo impulsan la equidad y la inclusión en el trabajo, sino que también representan una oportunidad para fortalecer la cultura organizacional y mejorar la percepción pública de las empresas. Descubriremos cómo estas medidas pueden ser la clave para construir un equipo diverso y resiliente que proyecte un verdadero compromiso con la responsabilidad social. Acompáñanos en este análisis profundo y descubramos juntos cómo estas propuestas pueden transformar el futuro del trabajo.