HR Limitless: La voz de Kelly®

La salud mental ocupa un lugar cada vez más importante en las organizaciones. Pero hablar de bienestar no siempre significa que este se refleje en la experiencia diaria de las personas.
En el nuevo episodio de HR Limitless: La voz de Kelly, Luis Soto conversa con Norma Godínez, directora de Recursos Humanos de Kelly México, sobre cómo pasar de la conversación a acciones reales de prevención y bienestar.
Durante este episodio descubrirás:•Qué factores del trabajo pueden generar desgaste.•Cómo llevar la NOM-035 más allá del cumplimiento.•Qué papel tienen los líderes en la prevención.•Cómo pasar de iniciativas aisladas a una cultura de bienestar.•Por qué la salud mental también impacta el compromiso y la permanencia del talento.
El bienestar cobra sentido cuando se refleja en la forma en la que tu equipo vive su trabajo.

El mercado laboral mexicano está cambiando en varias dimensiones al mismo tiempo. ¿Las empresas están entendiendo las señales?
Bienestar y equilibrio vida-trabajo, flexibilidad, inteligencia artificial, nuevas habilidades, liderazgo, atracción y retención de talento, cambios regulatorios, externalización y nearshoring son algunos de los temas que están redefiniendo la forma de trabajar y competir en México.
En el nuevo episodio de HR Limitless: La voz de Kelly, Luis Soto conversa con Norma Godínez, Directora de Recursos Humanos de Kelly México, para analizar los principales hallazgos de nuestro estudio Tendencias del Entorno Laboral en México-2026 (TELM 2026) y, sobre todo, entender qué significan para el talento y las organizaciones.
Una conversación para mirar más allá de los datos, identificar las transformaciones que ya están ocurriendo y reflexionar sobre las decisiones que las empresas pueden tomar para prepararse para el futuro del trabajo.
El nuevo episodio ya está disponible en YouTube, Spotify y otras plataformas de streaming.
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Porque el futuro del trabajo no se espera: se diseña.

Durante muchos años, la externalización fue vista principalmente como una herramienta para reducir costos o resolver necesidades operativas.Sin embargo, el entorno empresarial ha evolucionado. Hoy, las organizaciones enfrentan nuevos retos relacionados con el acceso a talento especializado, el cumplimiento regulatorio, la agilidad operativa y la necesidad de concentrar sus recursos en aquello que realmente genera valor.En este nuevo episodio de HR Limitless: La voz de Kelly, Luis Soto conversa con Gabriel Aparicio, Director General de Kelly México, sobre cómo la externalización estratégica puede convertirse en una verdadera ventaja competitiva para las empresas.Durante esta conversación descubrirás: 

• Cómo ha evolucionado la externalización en México después de la reforma laboral de 2021.
• La diferencia entre externalizar como una necesidad y hacerlo como una decisión estratégica.
• Por qué las organizaciones más competitivas saben identificar qué procesos desarrollar internamente y cuáles fortalecer mediante especialistas.
• El papel del liderazgo para impulsar decisiones que generen crecimiento sostenible.

La externalización ha evolucionado.
Hoy ya no se trata únicamente de delegar actividades o reducir costos. Se trata de acceder a talento especializado, incorporar experiencia, optimizar procesos y fortalecer la competitividad de las organizaciones.
En este nuevo episodio de HR Limitless: La voz de Kelly, Luis Soto conversa con Gerardo Gómez, Gerente Senior de Operaciones de Kelly México, sobre cómo la externalización se ha convertido en una herramienta estratégica para impulsar el crecimiento empresarial.
Descubre:

• Los mitos más comunes sobre la externalización.
• Cómo identificar procesos que pueden beneficiarse de especialistas externos.
• Los beneficios que van más allá de la eficiencia operativa.
• El papel de la tecnología y la automatización en el futuro de estos modelos.

El mundo laboral está evolucionando más rápido que nunca.
La tecnología cambia. Las industrias se transforman. Y las empresas ya no buscan solamente experiencia o conocimientos técnicos… Hoy buscan talento capaz de adaptarse, aprender y evolucionar constantemente. Por eso, en este nuevo episodio de nuestro podcast HR Limitless: La voz de Kelly, hablamos sobre las habilidades que realmente marcarán la diferencia en el futuro laboral y cómo las personas pueden prepararse desde hoy para seguir siendo relevantes en un entorno cada vez más competitivo y cambiante. En esta ocasión, nos acompaña Carlos Omar García Romero, Sr. Talent Acquisition Manager de Kelly México, quien comparte desde su experiencia cuáles son las habilidades más valiosas para el talento actual, qué buscan hoy las empresas y cómo la tecnología está transformando la manera en la que trabajamos y crecemos profesionalmente.
Porque hoy más que nunca, el talento no se define solo por lo que sabe… sino por lo que es capaz de aprender mañana.

Hoy quiero invitarte a reflexionar sobre algo que está cambiando más rápido de lo que parece: el liderazgo operativo. Durante años, liderar significaba supervisar, controlar y asegurar resultados. Pero hoy… eso ya no es suficiente. El talento cambió. Las expectativas cambiaron. Y el rol del líder también. Por eso, en este nuevo episodio en video de HR Limitless: La voz de Kelly, platicamos sobre cómo el liderazgo operativo ha evolucionado hacia algo mucho más estratégico y humano. En esta ocasión, tenemos como invitado a Ignacio Rojas, Director de Operaciones de Kelly México, quien comparte desde su experiencia cómo los líderes pueden impactar directamente en la experiencia, el bienestar y el crecimiento de sus equipos.
Al final, la pregunta es simple, pero poderosa: ¿Qué tipo de líder estás siendo hoy?

¡Comienza una nueva etapa para HR Limitless: La voz de Kelly!
Estrenamos la temporada 3, ahora en formato de video, y con un nuevo host: Luis Soto, Gerente de Desarrollo de Negocios de Kelly México, quien nos acompañará en conversaciones con expertos sobre los temas que están transformando el mundo del trabajo. En este primer episodio, abordamos un tema clave para muchas organizaciones: Externalización de procesos: mitos, errores y buenas prácticas. ¿Realmente sabes qué implica externalizar?
¿Qué mitos siguen circulando en el mercado?
¿Y cuáles son las prácticas que pueden marcar la diferencia para las empresas? Luis Soto abre esta nueva temporada con una conversación clara y directa para entender mejor cómo las organizaciones pueden tomar decisiones más estratégicas sobre sus procesos.

🎙️ Tendencias 2026: La Nueva Era del Talento y la Externalización InteligenteEl futuro ya no está en el horizonte… está frente a nosotros. 🌐 En este episodio, exploramos cómo la tecnología, la inteligencia artificial y la externalización estratégica están transformando la forma en que gestionamos el talento.Descubre cómo el liderazgo 5.0, la capacitación continua y el bienestar digital se convierten en pilares esenciales para las organizaciones del futuro. Aprende por qué el éxito en 2026 no se mide solo por resultados, sino por el desarrollo y equilibrio de las personas que hacen posible cada logro.✨ Bienvenido al futuro del trabajo: más humano, más inteligente, más colaborativo.🔗 Escucha, aprende y evoluciona con nosotros en HR Limitless: La Voz de Kelly.

En este episodio de HR Limitless: La Voz de Kelly analizamos a profundidad los hallazgos más relevantes del estudio Tendencias del Entorno Laboral en México 2025 (TELM), enfocado en una de las industrias más estratégicas del país: la industria automotriz.Acompañados por Norma Godínez, Directora de Recursos Humanos de Kelly México, exploramos cómo están cambiando las necesidades del talento, qué esperan los colaboradores de sus empresas y cuáles son los retos que enfrentan las organizaciones ante fenómenos como el nearshoring, la escasez de perfiles especializados, la inclusión, la flexibilidad laboral, el bienestar emocional y la adopción acelerada de nuevas habilidades digitales y tecnológicas.Hablamos también del papel del liderazgo humano, los factores clave de retención, la demanda creciente de esquemas de trabajo flexibles y cómo la externalización de procesos se ha convertido en una estrategia esencial para impulsar productividad, reducir costos y acceder a talento especializado.Un episodio imprescindible para líderes, tomadores de decisión y profesionales de RRHH que buscan anticiparse al futuro del trabajo dentro del sector automotriz.

¿Externalizar realmente conviene? En este episodio exploramos el verdadero Retorno de Inversión (ROI) en la tercerización y cómo medir si una estrategia de outsourcing está generando resultados reales.Acompaña a Isaac Flores, Gerente de Soluciones y Precio en Kelly México, junto a nuestra host, en una charla que revela cómo las empresas pueden transformar sus operaciones en modelos de alto rendimiento mediante indicadores, eficiencia y mejora continua.Descubre:
✅ Qué significa el ROI en servicios externalizados.
✅ Cómo medir el éxito más allá del ahorro económico.
✅ Los indicadores clave que revelan si una estrategia está funcionando.
✅ Casos reales donde la tercerización cambió la perspectiva y los resultados de negocio.💡 Porque medir el éxito no es solo cuestión de números… es cuestión de estrategia.🔗 Conoce más en www.kellyservices.com.mx/servicios-externalizados