¡El futuro ya está aquí y es más extraordinario de lo que imaginamos! En nuestro nuevo episodio de HR Limitless: La Voz de Kelly, exploramos las tendencias que están revolucionando los Recursos Humanos: 🤖 IA y Automatización: Contrataciones más inteligentes y rápidas.
💡 Liderazgo 4.0: Inspirando equipos en tiempos de cambio.
🤝 Chatbots y análisis predictivo: Desde selección hasta onboarding.
📊 Clima organizacional en tiempo real: Decisiones basadas en datos.
💻 Teletrabajo: Nuevas competencias digitales para destacar. 🎧 Escúchanos ya y prepárate para liderar este emocionante cambio

En este episodio, nos sumergimos en una de las prestaciones más esperadas del año: el aguinaldo.
¿Sabías que esta prestación puede ser mucho más que un ingreso extra?
Aquí te contamos no solo qué es y cómo aprovecharlo, sino también cómo esta prestación puede ayudarte a cumplir metas personales y profesionales, aliviar deudas y, claro, regalarte un respiro en la temporada festiva. Descubre cómo usar el aguinaldo para cerrar el año con broche de oro y comenzar el próximo con estabilidad y propósito.
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En este episodio, nos sumergiremos en las iniciativas laborales que están en el horizonte y que podrían cambiar las reglas del juego. Aunque estas propuestas aún no son ley, tienen el potencial de mejorar las condiciones de trabajo y abrir nuevas oportunidades estratégicas para las empresas. Exploraremos temas clave como la inclusión de personas con discapacidad y adultos mayores en la fuerza laboral y cambios en compensaciones como la prima de antigüedad, aguinaldo y prima vacacional. ¿Por qué deberían interesar estas iniciativas tanto a colaboradores como a líderes empresariales? Porque no solo impulsan la equidad y la inclusión en el trabajo, sino que también representan una oportunidad para fortalecer la cultura organizacional y mejorar la percepción pública de las empresas. Descubriremos cómo estas medidas pueden ser la clave para construir un equipo diverso y resiliente que proyecte un verdadero compromiso con la responsabilidad social. Acompáñanos en este análisis profundo y descubramos juntos cómo estas propuestas pueden transformar el futuro del trabajo.

En este episodio de HR Limitless: La Voz de Kelly, analizamos cómo prevenir el burnout, una situación que afecta tanto a líderes como a colaboradores, causado por factores como la sobrecarga de trabajo, la falta de control y el reconocimiento insuficiente.
Descubre estrategias prácticas para que tanto tú como tu equipo no solo sobrevivan, sino que prosperen en un entorno de trabajo equilibrado y sostenible.
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En este episodio, exploramos uno de los pilares más importantes para el crecimiento personal y organizacional: los programas de capacitación para profesionales. Descubre cómo el diseño de programas de formación continua puede transformar la productividad de tu equipo, impactar directamente en la retención de talento y preparar a tus colaboradores para las nuevas posiciones laborales que están redefiniendo sectores como la tecnología, ingeniería, logística, finanzas y manufactura.
Daremos un recorrido que te hará reflexionar, te mostraremos por qué la capacitación no es solo un lujo, sino una necesidad estratégica para cualquier empresa que quiera sobrevivir y prosperar en el mercado actual. ¿Quieres saber cómo mantener a tu equipo siempre un paso adelante? No te pierdas este episodio y lleva el desarrollo profesional al siguiente nivel.

La retención de talento se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito organizacional, ya que no solo minimiza los costos relacionados con la rotación, sino que también mejora la productividad y promueve el crecimiento sostenible.
En este episodio, profundizaremos en los componentes clave para implementar programas efectivos de retención de profesionales, basados en los hallazgos del estudio “Tendencias del Entorno Laboral en México” (TELM) de Kelly.
Este estudio recopila las experiencias, expectativas y preferencias de los trabajadores mexicanos, revelando los factores más importantes que influyen en su satisfacción y permanencia dentro de una empresa. Descubre cómo estos conocimientos pueden ayudarte a diseñar programas de retención que realmente respondan a las necesidades de tus colaboradores y fomenten un ambiente laboral atractivo y duradero. ¡Dale play y aprende con nosotros cómo mantener a los mejores talentos en tu equipo!

Si alguna vez has pasado por un proceso de selección, sabes lo largo y tedioso que puede ser. ¿Te imaginas si hubiera una manera de hacerlo más rápido, eficiente y preciso? ¡Es posible gracias a la inteligencia artificial! En HR Limitless: La Voz de Kelly, vamos a sumergirnos en cómo las herramientas de IA están revolucionando el reclutamiento, especialmente en la crucial etapa de crifado de currículums. No te pierdas esta oportunidad de descubrir cómo la IA puede ser tu mejor aliado en la búsqueda de talento, agilizando el proceso y eliminando sesgos para lograr selecciones más justas y efectivas. Escúchanos para conocer cómo puedes integrar estas innovaciones en tu estrategia de reclutamiento y transformar tu forma de atraer talento.
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El Modelo de Competencias es una herramienta estratégica que define las habilidades, conocimientos, comportamientos y atributos necesarios para que un individuo se desempeñe con éxito en su rol dentro de una organización. Este enfoque integral no solo abarca las competencias técnicas específicas de cada puesto, sino que también incorpora competencias transversales clave, como la comunicación, el liderazgo y el trabajo en equipo. Al adoptar este modelo, las organizaciones pueden asegurar que sus colaboradores no solo cumplan con los requisitos técnicos de sus funciones, sino que también contribuyan de manera efectiva a la cultura y los objetivos organizacionales, fomentando un ambiente de colaboración y crecimiento continuo. Si quieres conocer más sobre cómo implementar este modelo en tu organización y descubrir sus beneficios en la retención y desarrollo de talento, no te pierdas nuestro podcast HR Limitless: La Voz de Kelly. Suscríbete y mantente al tanto de los temas más relevantes en el mundo de los recursos humanos.
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¿Sabías que externalizar ciertos procesos puede no solo reducir costos, sino también transformar la eficiencia operativa de tu empresa? ¿Te has preguntado cuáles son las mejores prácticas para mitigar los riesgos cuando decides implementar servicios externalizados en tu organización? En este episodio descubrirás cómo esta estrategia puede impactar positivamente tanto dentro como fuera de tu organización.
También aprenderás estrategias para proteger tu negocio y asegurar una colaboración exitosa con proveedores externos. Para dar respuesta a estas preguntas y profundizar en los tipos de servicios externalizados que pueden mejorar el rendimiento de tu organización hemos invitado a un experto en la materia, Luis Soto, Gerente de Desarrollo de Negocios de Servicios Especializados en Kelly México. No olvides suscribirte a nuestro podcast y visitar nuestra página web www.kellyservices.com.mx
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La incorporación de tecnologías avanzadas en la gestión del talento ha dado lugar a Recursos Humanos 5.0, un nuevo paradigma que revoluciona la forma en que las empresas manejan sus recursos humanos. Este enfoque no solo optimiza la eficiencia y efectividad de las prácticas tradicionales, sino que también ofrece experiencias personalizadas y atractivas para los candidatos. Descubre cómo la transformación digital mejora procesos, adaptándose a las realidades de un mundo en constante cambio.
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