Wie zum Teufel, schaffe ich es, dass er sich ändert. 

Oder, dass sie sich ändert.... 

Einfach gar nicht. Wir können keine Menschen ändern. Weder privat noch beruflich. Das ist Fakt. Klar können wir Impulse geben, zum Nachdenken anregen oder den Spiegel vorhalten. Aber alles ist kein Garant dafür, dass mein Gegenüber diese Impulse annimmt. 

Was habe ich dann also als Führungskraft für eine Chance, etwas zu verändern? 

In dem ich die Organisation ändere. Dann ändern sich auch die Menschen darin.  

Denn 

 
MENSCHEN VERHALTEN SICH SYSTEMKONFORM VERNÜFTIG. 

Ein Satz, der es in sich hat. Der oft challenging ist, aber auch große Chance zur Veränderung bringt. Denn das bringt uns raus aus der Opfer- und rein in die Gestalterrolle, wenn wir das Verhalten von Menschen in Unternehmen aktiv ändern wollen.  

Du willst wissen, was das genau heißt und wie das funktioniert? 

Mehr dazu in dieser Podcastfolge. 

Unbedingt reinhören!  

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