Wieso ist es für dich nicht gut, wenn du nur wenige Bewerber bekommst? Du begibst dich automatisch in eine Abhängigkeit gegenüber deinen Mitarbeitern - mehr Bewerber im Talentpool bieten dir einfach eine große unternehmerische Freiheit, selbst dann, wenn du nicht hunderte Mitarbeiter führen möchtest. Dein Team, deine Kunden und deine Familie werden es dir danken!