In dieser Folge des Mission Autohaus Podcasts spricht Robert Wiersbinski über das entscheidende Mindset für den Erfolg im Automobilhandel. Er betont die Bedeutung von Selbstbewusstsein und klaren Standards für Autohausinhaber und wie sich dies auf das Recruiting auswirkt. Durch persönliche Erfahrungen verdeutlicht er, warum die Unsicherheit vieler Inhaber und das Fehlen klarer Standards die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern erschweren können. Robert zeigt, wie sein Unternehmen durch klare Standards und Selbstbewusstsein ein Team von Top-Mitarbeitern aufgebaut hat und wie dies auch anderen Autohäusern gelingen kann.

In der heutigen Folge des Mission Autohaus Podcasts geht es um ein Thema, das oft vernachlässigt wird, aber entscheidend für den Erfolg eines Autohauses ist: das Recruiting.

Immer wieder stoße ich auf schlechte Stellenanzeigen und standardisierte Werbung, die potenzielle Bewerber abschrecken. Doch im Recruiting gilt dasselbe wie im Marketing:

Sei einzigartig oder sei unsichtbar.

In dieser Episode teile ich einige schockierende Beispiele aus der Praxis und zeige auf, wie wichtig es ist, sich von der Masse abzuheben, um talentierte Mitarbeiter anzuziehen. Vom ersten Kontakt bis zur Stellenanzeige - ich gehe auf jede Phase ein und zeige, wie du deine Arbeitgebermarke aufbaust und authentisch präsentierst.

Wenn du also schon immer wissen wolltest, wie du eine überzeugende Stellenanzeige schaltest und welche Fehler du unbedingt vermeiden solltest, dann darfst du diese Folge nicht verpassen.

Höre rein und erfahre, wie du dein Recruiting auf das nächste Level hebst und die besten Mitarbeiter für dein Autohaus gewinnst!

Instagram: @robert_wiersbinski

In dieser Folge tauchen wir tief in die Welt des Vertriebs ein und erkunden, warum Autohäuser oft in einem Meer der Vergleichbarkeit schwimmen. Wir zeigen auf, wie sich Autohäuser von der Konkurrenz abheben können, indem sie nicht nur über den Preis konkurrieren. Von der Schaffung von Mehrwert bis hin zur Betonung von Kundenerlebnissen untersuchen wir, wie Autohäuser ihre Verkaufsstrategien neu ausrichten können, um in einer zunehmend wettbewerbsorientierten Branche erfolgreich zu sein. Entdecken Sie mit uns die Geheimnisse eines differenzierten Vertriebs und erfahren Sie, wie Sie Kunden für Ihr Autohaus gewinnen können, ohne sich ausschließlich auf den Preis zu verlassen.

In dieser Folge behandeln wir 3 Fragen zum Thema Social Media Marketing für Autohäuser. Erfahre, wie du deine Präsenz auf Social Media verbessern kannst, ohne viel Geld auszugeben. Wir sprechen über den authentischen Auftritt von Autohäusern, Mitarbeiterbeteiligung und die Wichtigkeit von Storytelling. Außerdem erfährst du, warum es wichtig ist, selbst aktiv zu werden und wie wir dich dabei unterstützen können.

Wenn du mehr solcher FAQ-Folgen hören möchtest oder eigene Fragen hast, schreib mir gerne auf Instagram (@robert_wiersbinski). Bleib dran für wertvolle Tipps und Antworten!

Erfahre in dieser Mission Autohaus Folge, warum die richtige Positionierung der Schlüssel zum Erfolg ist. Robert Wiersbinski führt dich durch praktische Beispiele, wie das familiäre Autohaus und das digitale Online-First-Konzept. Von Ankauf bis Recruiting – entdecke, wie klare Positionierung dein Autohaus zur Nummer 1 macht!

Entdecke in dieser Episode von 'Mission Autohaus' die Geheimnisse einer erfolgreichen Content Marketing Strategie für Autohäuser. Robert teilt praxisnahe Einblicke, wie klare Ziele, Authentizität und eine gezielte Ausrichtung den Unterschied machen. Von der Vorstellung neuer Fahrzeuge im Story-Format bis zu Tipps für Fahrzeugwartung und Finanzierung erfährst du, wie du mit ansprechendem Content Kunden bindest und Mitarbeiter gewinnst. Hol dir wertvolle Impulse für deine Social Media Präsenz und steigere die Effektivität deines Marketings. Folge 'Mission Autohaus' auf Instagram unter robert_wiersbinski für exklusive Einblicke und weitere Tipps.

In dieser Episode teilt Robert seine Erkenntnisse darüber, wie die innere Haltung einen entscheidenden Einfluss darauf hat, wie wir Krisen bewältigen.

Anstatt sich von äußeren Umständen überwältigen zu lassen, ermutigt er dazu, aktiv die Kontrolle zu übernehmen und die eigene Perspektive zu gestalten. Die Episode bietet wertvolle Einblicke, wie individuelle Entscheidungen und Einstellungen den Unterschied in herausfordernden Zeiten ausmachen.

Lass dir diese Chance nicht entgehen, dein Mindset zu stärken und neue Wege für deinen Erfolg zu entdecken!

In dieser "Mission Autohaus"-Episode mit Robert erfährst du, wie du die Candidate Experience in deinem Autohaus optimieren kannst.    - Von der Anziehung bis zur Bindung – 6 entscheidende Phasen für deinen Erfolg.

- Erfahre, warum eine positive Candidate Journey das Image deines Autohauses beeinflusst.

- Tipps für die Anziehung & Informationsphase: Fehler vermeiden bei Plattformwahl und Anzeigengestaltung.

- Transparenz in der Bewerbungs- & Auswahlphase: Regelmäßige Kommunikation für ein positives Bewerbergefühl.

- Onboarding leicht gemacht: Digitale Systeme für effektive Einarbeitung und Vorbereitung neuer Mitarbeiter.

- Bindungsphase: Kontinuierliche Arbeit am positiven Arbeitsumfeld und regelmäßige Feedbackgespräche.

- Fazit: Die Employer Journey ist entscheidend. Gebe Bewerbern ein Navi für die besten Kandidaten.

Vielen Dank fürs Zuhören! Bleibt gespannt auf weitere Themen bei "Mission Autohaus"! 

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In der heutigen Episode spricht Robert Wiersbinski über die unumgänglichen Herausforderungen und Chancen, die das Jahr 2024 für Autohäuser bereithält. Hier sind die 5 entscheidenden Säulen, um erfolgreich durch das neue Jahr zu navigieren:

1. Vertrauen als Fundament: Robert betont die Bedeutung von Vertrauen, sei es das Vertrauen der Kunden in dein Autohaus oder das Vertrauen, das durch erfolgreiches Marketing gewonnen wird. Im Fokus steht hier die Authentizität und Glaubwürdigkeit, um eine starke Marke aufzubauen und sich von der Masse abzuheben.

2. Ankauf und Vermarktung: Die Zeiten ändern sich, und die Prozesse müssen sich anpassen. Robert spricht über die Herausforderungen im Ankauf und Verkauf, betont die Wichtigkeit von digitalen Lösungen und unterstreicht, dass Einfachheit und Pragmatismus hier die Schlüsselwörter sind.

3. After Sales und Service: Mit einem veränderten Markt müssen Autohäuser im Service überzeugen. Zusatzverkäufe, Empfehlungsgeschäfte und Kundenrückgewinnung benötigen klare Systeme und Experten. Qualität über Masse gewinnt, und Robert gibt Einblicke, wie kleine Betriebe große Erfolge erzielen können.

4. Recruiting: Das ganze Jahr über aktiv im Recruiting zu sein, ist entscheidend, so Robert. Die digitale Omnipräsenz spielt hier eine Schlüsselrolle, um einen stetigen Strom qualifizierter Bewerber zu gewährleisten und langfristig Personalprobleme zu lösen.

5. Mindset und Leadership: Die Veränderungen erfordern ein neues Mindset. Robert spricht darüber, dass Leadership von der Spitze gelebt werden muss. Ein Fokus auf Menschen, eine klare Vision, exzellente Kommunikation und empathisches Konfliktmanagement sind Merkmale erfolgreicher Leader, die Gewinner-Teams aufbauen.

Wenn der Wind der Veränderung weht, bau Windmühlen – nicht Mauern. Lass dich von Robert durch diese 5 Säulen führen und mache 2024 zu deinem erfolgreichsten Jahr im Autohaus-Geschäft!

Willkommen zur heutigen besonderen Ausgabe unseres Podcasts. Der Titel sagt bereits viel aus: "Ich bin gescheitert - Realtalkfolge zu Silvester". In dieser ehrlichen Silvester-Episode werfen wir einen offenen Blick auf persönliches Scheitern, Reflektion und den Mut zum Neuanfang. Hier sind die Highlights: