In der heutigen Folge geht es um das unpopuläre Thema der Kündigung. Wann solltest du dich besser von Mitarbeitern trennen? Robert zeigt dir drei Punkte auf, die du beachten solltest, wenn du Mitarbeiter in deinem Betrieb führst. Was meinst du, wann sollte man Mitarbeiter ziehen lassen?

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 In dieser Solo Folge erfährst du, wieso es trügerisch ist, seinen Stillstand hinter der Phrase "Wachstum muss gesund stattfinden" verschleierst. Deine Mitarbeiter, deine Kunden, sogar deine eigene Familie profitiert davon, wenn dein Unternehmen wächst und gedeiht.

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Robert spricht in dieser Interview-Episode mit Kevin Hauck, dem Inhaber von zwei Autohäusern im Süden Deutschlands, über die gemeinsamen Erfolge in der Mitarbeitergewinnung, über den Vertrieb und über den Weg von Kevins Weg zum Platzhirsch in Freiburg - weg von kaum bis keine Bewerbungen hin zu Initiativbewerbungen und einem Hammer Gefühl, das beim Wachstum nichts mehr schiefgehen kann.

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Autohausinhaber kennen es, dass in Engpässen viele Stunden im Betrieb verbracht werden. Doch nicht nur in Engpässen, wie der Reifenwechselsaison, sondern auch im Alltag macht sich Stress häufig bemerkbar. Deshalb habe ich mit Christopher Wende gesprochen, der das Thema nur zu gut kennt. Wie er das für sich selbst lösen konnte, welche Schritte er gegangen ist und wie du das Gleiche schaffen kannst, erfährst du in dieser Folge.

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Fabian Stein und Mario Stein sind die Inhaber von Opel Stein in Kaisersesch. Beide Brüder leiten das Autohaus und sprechen im heutigen Interview darüber, wie die Zusammenarbeit mit AUTO LEADS Ihnen weitergeholfen hat. Du fragst dich, ob solche Ergebnisse auch in deinem Betrieb möglich sind? Finde es in einem kostenfreien Erstgespräch heraus!

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Wir haben uns Henry Dallek in den Podcast geholt, um mit ihm den Blick über den Tellerrand schweifen zu lassen. Wie hat sich das Konsumentenverhalten in den letzten Jahren geändert? Wie nutzen wir Medien, wie hat sich unsere Aufmerksamkeitsspanne verändert? Darüber haben wir gesprochen und vor allem, was der Handel tun muss, um nicht an Relevanz zu verlieren. 

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Wieso ist es für dich nicht gut, wenn du nur wenige Bewerber bekommst? Du begibst dich automatisch in eine Abhängigkeit gegenüber deinen Mitarbeitern - mehr Bewerber im Talentpool bieten dir einfach eine große unternehmerische Freiheit, selbst dann, wenn du nicht hunderte Mitarbeiter führen möchtest. Dein Team, deine Kunden und deine Familie werden es dir danken!

Du bist Führungskraft im Autohaus, arbeitest als Vertriebsleiter, als Serviceleiter, Werkstattleiter oder als Inhaber oder Geschäftsführer im Autohaus? Dann bist du hier genau richtig! Mission Autohaus ist der erste Podcast für Autohausverantwortliche und hat nur ein Ziel: Dich und dein Autohaus zu mehr Wachstum zu bewegen! Folge uns gerne auf Social Media unter den folgenden Profilen:

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