Deze episode verkent de grondslagen van het niet aflatende spanningsveld tussen mens en organisatie: uniciteit versus standaardisatie. Wij mensen willen graag in een organisatie werken, maar wel graag op onze eigen voorwaarden. De organisatie neemt jou aan om je unieke bijdrage en stuurt je daarna als eerste naar een 'introductie' cursus: zo doen wij de dingen hier. Welke primaire behoeften heeft een medewerker? Welke primaire behoeften heeft de organisatie? Hoe kan de fundamentele tegenstellingen hiertussen overbrugd worden? Eén thema blijken beide te delen: de wens tot groei.