Sign up to save your podcasts
Or
Share #2 - Om fridag på fredag med Markus Ivan Johansson i Brunch Oslo
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
#2 - Om fridag på fredag med Markus Ivan Johansson i Brunch Oslo
Hvordan føles det å ha fri hver fredag?
Markus Ivan Johansson, daglig leder i Brunch Oslo, valgte sammen med de ansatte å heller gå over til en firedagersuke med lønnskutt i 2023, fremfor å permittere. Gjennom denne samtalen utforsker vi hvordan denne tilnærmingen ikke bare har påvirket arbeidsmoralen og produktiviteten positivt, men også hvordan den har bidratt til bedriftens employer branding i konkurransen om den rette kompentansen.
I denne episoden snakker vi om:
- Hvordan ble beslutningen om å innføre firedagers uken tatt?
- Hvordan implementerte Brunch Oslo 4-dagers arbeidsuke?
- Hvordan bidrar firedagersuken til fleksibilitet og effektivitet i arbeidet?
- Hvilke utfordringer og tilpasninger oppstår med firedagersuken?
- Hvordan beholdt Brunch Oslo fleksibiliteten i en firedagersuke
- Hvordan påvirker firedagersuken arbeidslivskvaliteten og samholdet?
- Hvordan er firedagersuken viktig for employer branding og attraktivitet?
- Hva tenker Markus om å gå tilbake til en femdagers uke etter å ha prøvd firedagersuken?
- Hvilken rolle har firedagersuken i fremtidens arbeidsliv i Norge?
- Hvilke råd har Markus til de som vil teste firedagersuken?
Hvis din bedrift ønsker å teste ut firedagersuke i 2024 så ta gjerne kontakt med meg på mine kanaler:
Therework.no
The Rework på LinkedIn
The Rework på Instagram
Sarah Uldal på LinkedIn
Sarah Uldal på Instagram
Hvis denne episoden ga deg mersmak, så setter
jeg pris på om du drysser fem stjerner over den i appen og gjerne legger igjen en review, så kan flere oppdage den. Kanskje har du en venn, kollega eller leder som burde høre dette, i så fall er det jo bare å sende episoden over til dem.
Min andre podcast "Work-life balance med Sarah" finner du her.
Episoden er produsert av Sarah Uldal for The Rework AS
Musikk: https://uppbeat.io/t/moire/new-life
View all episodes
By Sarah UldalHvordan føles det å ha fri hver fredag?
Markus Ivan Johansson, daglig leder i Brunch Oslo, valgte sammen med de ansatte å heller gå over til en firedagersuke med lønnskutt i 2023, fremfor å permittere. Gjennom denne samtalen utforsker vi hvordan denne tilnærmingen ikke bare har påvirket arbeidsmoralen og produktiviteten positivt, men også hvordan den har bidratt til bedriftens employer branding i konkurransen om den rette kompentansen.
I denne episoden snakker vi om:
- Hvordan ble beslutningen om å innføre firedagers uken tatt?
- Hvordan implementerte Brunch Oslo 4-dagers arbeidsuke?
- Hvordan bidrar firedagersuken til fleksibilitet og effektivitet i arbeidet?
- Hvilke utfordringer og tilpasninger oppstår med firedagersuken?
- Hvordan beholdt Brunch Oslo fleksibiliteten i en firedagersuke
- Hvordan påvirker firedagersuken arbeidslivskvaliteten og samholdet?
- Hvordan er firedagersuken viktig for employer branding og attraktivitet?
- Hva tenker Markus om å gå tilbake til en femdagers uke etter å ha prøvd firedagersuken?
- Hvilken rolle har firedagersuken i fremtidens arbeidsliv i Norge?
- Hvilke råd har Markus til de som vil teste firedagersuken?
Hvis din bedrift ønsker å teste ut firedagersuke i 2024 så ta gjerne kontakt med meg på mine kanaler:
Therework.no
The Rework på LinkedIn
The Rework på Instagram
Sarah Uldal på LinkedIn
Sarah Uldal på Instagram
Hvis denne episoden ga deg mersmak, så setter
jeg pris på om du drysser fem stjerner over den i appen og gjerne legger igjen en review, så kan flere oppdage den. Kanskje har du en venn, kollega eller leder som burde høre dette, i så fall er det jo bare å sende episoden over til dem.
Min andre podcast "Work-life balance med Sarah" finner du her.
Episoden er produsert av Sarah Uldal for The Rework AS
Musikk: https://uppbeat.io/t/moire/new-life
More shows like Kortere arbeidsuke
View all
Ferden til F.I.R.E.
1 Listeners