By Sarah Uldal
The podcast currently has 9 episodes available.
Vil du lære mer om bærekraftig arbeidsliv og kortere arbeidsuker? ️
Da må du følge min nye podcast "Bra jobba!".
Jeg slår nemlig nå sammen mine to podcaster, "Kortere arbeidsuke" og "Work Balance med Sarah", til én spennende podcast: "Bra jobba! - En podcast om bærekraftig arbeidsliv og kortere arbeidsuker".
Du vil fortsatt få innsikt, inspirasjon, caser og kunnskap om hvordan vi kan jobbe mindre og leve mer.
Hvis du vil ha flere episoder og du opplever teamene nyttig, så setter jeg pris på om du drysser 🌟🌟🌟🌟🌟 over "Bra jobba!" i appen og legger igjen en review. Det gir meg motivasjonen til å fortsette å lage innhold, samtidig som det hjelper flere med å oppdage podcasten. Del gjerne episoden med en venn, kollega eller leder som kan ha nytte av dette temaet.
Vi høres på "Bra jobba!"
Hvordan jobbe mindre når man fakturerer timer, uten at man tjener mindre? I denne episoden deler Bo Kønskov Hansen om hans erfaringer som CEO i overgangen til en 4-dagers arbeidsuke hos IT-selskapet Abtion i Danmark.
Hvordan har kortere arbeidsuke ikke bare løftet produktiviteten og medarbeidertilfredsheten, men også styrket selskapets evne til å tiltrekke seg talenter? I tillegg deler Bo om arbeidet han i dag gjør for å lære danske bedrifter om å jobbe mindre og smartere i sin stilling som leder for Instituttet for 4-dagers arbeidsuke i Danmark.
I denne episoden snakker vi om:
----
Hvis din bedrift ønsker å teste ut 4-dagersuke i 2024 så ta gjerne kontakt med meg på mine kanaler:
Therework.no
The Rework på LinkedIn
The Rework på Instagram
Sarah Uldal på LinkedIn
Sarah Uldal på Instagram
Hvis denne episoden ga deg mersmak, så setter
Min andre podcast "Work-life balance med Sarah" finner du her.
Musikk fra Uppbeat.
Et av de spørsmålene jeg ser og hører mest antakelser om er at firedagersuke er for dyrt til å innføre. For mange bedrifter er dette rett og slett helt feil, og faktisk tjener mange av dem penger på å gjøre overgangen. Det er temaet for denne episoden av "4-dagers på 4 minutter".
Som den norske partneren til 4 Day Week Global og lederen av den første piloten til 4 Day Week Norge deler jeg av min innsikt i hvilke muligheter firedagersuke kan romme, for det vet jeg mange er nysgjerrig på.
Vil du vite mer om firedagersuke kan du følg meg og selskapet mitt The Rework på disse kanalene:
Therework.no
The Rework på LinkedIn
The Rework på Instagram
Sarah Uldal på LinkedIn
Sarah Uldal på Instagram
Hvis denne episoden var nyttig så setter jeg pris på om du drysser fem stjerner over den i appen og gjerne legger igjen en review, så kan flere oppdage den. Kanskje har du en venn, kollega eller leder som burde høre dette, i så fall er det jo bare å sende episoden over til dem.
For deg som ønsker å skape en bedre balanse mellom jobben og livet så finner du min andre podcast "Work-life balance med Sarah" her.
Musikk: https://uppbeat.io/t/moire/new-life
Vi vil innføre firedagersuke, men kan vi?? Mange er usikre på hvilke type bedrifter som kan innføre en kortere arbeidsuke. Svaret får du i denne episoden, og jeg skal også dele hvilke type bedrifter som oftest og enklest reduserer arbeidsuken.
Som den norske partneren til 4 Day Week Global deler jeg av min innsikt i hvilke muligheter firedagersuke kan romme, for det vet jeg mange er nysgjerrig på.
Vil du vite mer om firedagersuke kan du følg meg og selskapet mitt The Rework på disse kanalene:
Therework.no
The Rework på LinkedIn
The Rework på Instagram
Sarah Uldal på LinkedIn
Sarah Uldal på Instagram
Hvis denne episoden var nyttig så setter jeg pris på om du drysser fem stjerner over den i appen og gjerne legger igjen en review, så kan flere oppdage den. Kanskje har du en venn, kollega eller leder som burde høre dette, i så fall er det jo bare å sende episoden over til dem.
For deg som ønsker å skape en bedre balanse mellom jobben og livet så finner du min andre podcast "Work-life balance med Sarah" her.
Episoden er produsert av Sarah Uldal for The Rework AS
Musikk: https://uppbeat.io/t/moire/new-life
I denne episoden utforsker vi den banebrytende innføringen av en kortere arbeidsuke på operasjonsavdelingene ved
De deler innsikt fra deres pågående pilotstudie, hvordan de utformet sin modell, utfordringene de har møtt, og de effektene det har hatt på både ansattes velvære og pasientbehandlingen.
Denne episoden gir et dypdykk inn i løsninger som kan endre fremtiden for helsevesenet, og tilbyr verdifull innsikt for enhver som er interessert i å tenke innovativt om helsesektoren.
Vi kommer blant annet inn på:
- Pilotstudiet: hvorfor hadde sykehuset behov for å utforske en kortere arbeidsuke.
- Hvordan ser modellen de jobber etter ut
- Hva har færre arbeidstimer ført til
- Investering i ansattes helse og trivsel
- Merkevare og talentkamp, hvordan påvirket det unike arbeidsforholdet brandingen til sykehuset.
- Behovet for endring, det bærekraftige valget for helsesektoren
Du er velkommen til å kontakte meg på LinkedIn hvis du ønsker kontaktinformasjonen til Johnas.
----
Hvis din bedrift ønsker å teste ut firedagersuke i 2024 så ta gjerne kontakt med meg på mine kanaler:
Therework.no
The Rework på LinkedIn
The Rework på Instagram
Sarah Uldal på LinkedIn
Sarah Uldal på Instagram
Hvis denne episoden ga deg mersmak, så setter
Min andre podcast "Work-life balance med Sarah" finner du her.
Musikk fra Uppbeat.
Vi vet at en kortere arbeidsuke er lønnsomt for bedrifter. Men kan en firedagersuke/sekstimersdag også påvirke likestilling, miljø, bærekraft, medmenneskelighet og mental og fysisk helse? Det er temaet for denne episoden av "4-dagers på 4 minutter".
Som den norske partneren til 4 Day Week Global deler jeg av min innsikt i hvilke muligheter firedagersuke kan romme, for det vet jeg mange er nysgjerrig på.
Vil du vite mer om firedagersuke kan du følg meg og selskapet mitt The Rework på disse kanalene:
Therework.no
The Rework på LinkedIn
The Rework på Instagram
Sarah Uldal på LinkedIn
Sarah Uldal på Instagram
Hvis denne episoden ga deg mersmak, så setter jeg pris på om du drysser fem stjerner over den i appen og gjerne legger igjen en review, så kan flere oppdage den. Kanskje har du en venn, kollega eller leder som burde høre dette, i så fall er det jo bare å sende episoden over til dem.
For deg som ønsker å skape en bedre balanse mellom jobben og livet så finner du min andre podcast "Work-life balance med Sarah" her.
Episoden er produsert av Sarah Uldal for The Rework AS
Musikk: https://uppbeat.io/t/moire/new-life
Hvordan føles det å ha fri hver fredag?
Markus Ivan Johansson, daglig leder i Brunch Oslo, valgte sammen med de ansatte å heller gå over til en firedagersuke med lønnskutt i 2023, fremfor å permittere. Gjennom denne samtalen utforsker vi hvordan denne tilnærmingen ikke bare har påvirket arbeidsmoralen og produktiviteten positivt, men også hvordan den har bidratt til bedriftens employer branding i konkurransen om den rette kompentansen.
I denne episoden snakker vi om:
- Hvordan ble beslutningen om å innføre firedagers uken tatt?
- Hvordan implementerte Brunch Oslo 4-dagers arbeidsuke?
- Hvordan bidrar firedagersuken til fleksibilitet og effektivitet i arbeidet?
- Hvilke utfordringer og tilpasninger oppstår med firedagersuken?
- Hvordan beholdt Brunch Oslo fleksibiliteten i en firedagersuke
- Hvordan påvirker firedagersuken arbeidslivskvaliteten og samholdet?
- Hvordan er firedagersuken viktig for employer branding og attraktivitet?
- Hva tenker Markus om å gå tilbake til en femdagers uke etter å ha prøvd firedagersuken?
- Hvilken rolle har firedagersuken i fremtidens arbeidsliv i Norge?
- Hvilke råd har Markus til de som vil teste firedagersuken?
Hvis din bedrift ønsker å teste ut firedagersuke i 2024 så ta gjerne kontakt med meg på mine kanaler:
Therework.no
The Rework på LinkedIn
The Rework på Instagram
Sarah Uldal på LinkedIn
Sarah Uldal på Instagram
Hvis denne episoden ga deg mersmak, så setter
Min andre podcast "Work-life balance med Sarah" finner du her.
Episoden er produsert av Sarah Uldal for The Rework AS
Musikk: https://uppbeat.io/t/moire/new-life
Ah, perfekt, en ekstra fridag i uken som man kan bruke til å fylle på med gode ting. Men hva er hensikten med den, og hvordan kan den brukes? Og har navnet noe å si? Det er temaet for denne episoden av "4-dagers på 4 minutter".
Firedagersuke er et hett tema om dagen, og målet mitt er at du i løpet av disse fire minuttene skal bli litt klokere på noen av de vanligste spørsmålene folk har om en kortere arbeidsuke. Som den norske partneren til 4 Day Week Global har jeg endel innsikt i hvilke muligheter dette kan romme, og det vet jeg mange er nysgjerrig på.
Vil du vite mer om firedagersuke kan du følg meg og selskapet mitt The Rework på disse kanalene:
Therework.no
The Rework på LinkedIn
The Rework på Instagram
Sarah Uldal på LinkedIn
Sarah Uldal på Instagram
Hvis denne episoden ga deg mersmak, så setter
Min andre podcast "Work-life balance med Sarah" finner du her.
Episoden er produsert av Sarah Uldal for The Rework AS
Hvordan kan en firedagers arbeidsuke revolusjonere arbeidslivet?
CEO i 4 Day Week Global, Dr. Dale Whelehan, deler sin unike innsikt om effektene en firedagersuke kan ha, blant annet ved å forbedre balanse, redusere stress, og øke produktivitet.
Få svar på alle spørsmålene du måtte ha om firedagers arbeidsuke!
Dette vil du høre mer om:
- Hvem er Dale og hvorfor 4 Day Week Global
- Motivasjonen for en firedagers arbeidsuke
- Pandemiens innvirkning på hvordan vi jobber
- Fordelene med en firedagers arbeidsuke
- Implementering av en firedagers arbeidsuke
- Reduksjon av uproduktiv tid og utnyttelse av teknologi
- Kunstig intelligens' rolle og fremtidens arbeid
- Firedagers arbeidsukes innvirkning på mental helse, utmattelse og utbrenthet
- Det kulturelle problemet med mental helse på arbeidsplassen
- Skiftet mot et mer bærekraftig arbeidsliv
- Muligheten for en firedagers arbeidsuke i helsesektoren
- Tilbake til kontoret-mentaliteten
- Fremtidens arbeidsliv, er 3,5 dagers uken i loopen
Her finner du:
Therework.no
The Rework på LinkedIn
The Rework på Instagram
Sarah Uldal på LinkedIn
Sarah Uldal på Instagram
Episoden er produsert av Sarah Uldal for The Rework AS
The podcast currently has 9 episodes available.
0 Listeners