そもそもの「社員エンゲージメント」を見直しましょう。エンゲージメントとは社員からの会社、もしくは上司に対しての「信頼度」を指します。信頼関係がなければどのような素晴らしい案や指示があったとしても部下は動いてくれない事を理解しましょう。