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January 14, 2017#20-2 心理学を用いたチームビルド part.2 ( guest: sezutsu )Play話したことカウンセラー、メンタルトレーナーの瀬筒さんと、振り返りシート、KPT などについて話しました。後編です。Podcast へのフィードバックをぜひ #omoiyarifm までお願いします!自律的なチームを作るために —組織心理学・臨床心理学の応用—「振り返りシート」の運用新しい取り組みを導入するときのコツ心理的な変動の見える化。回答することでコミュニケーション、認知が生まれる。紙でやることの意義KPT → PKT。なぜ P を最初に出すか?P が出ない人にどうアプローチする?瀬筒:スライド発表の場を探してますPsychological Manager...moreShareView all episodesBy yokomichi miuraJanuary 14, 2017#20-2 心理学を用いたチームビルド part.2 ( guest: sezutsu )Play話したことカウンセラー、メンタルトレーナーの瀬筒さんと、振り返りシート、KPT などについて話しました。後編です。Podcast へのフィードバックをぜひ #omoiyarifm までお願いします!自律的なチームを作るために —組織心理学・臨床心理学の応用—「振り返りシート」の運用新しい取り組みを導入するときのコツ心理的な変動の見える化。回答することでコミュニケーション、認知が生まれる。紙でやることの意義KPT → PKT。なぜ P を最初に出すか?P が出ない人にどうアプローチする?瀬筒:スライド発表の場を探してますPsychological Manager...moreMore shows like omoiyari.fm (lean-agile podcast)View allfukabori.fm2 Listeners
話したことカウンセラー、メンタルトレーナーの瀬筒さんと、振り返りシート、KPT などについて話しました。後編です。Podcast へのフィードバックをぜひ #omoiyarifm までお願いします!自律的なチームを作るために —組織心理学・臨床心理学の応用—「振り返りシート」の運用新しい取り組みを導入するときのコツ心理的な変動の見える化。回答することでコミュニケーション、認知が生まれる。紙でやることの意義KPT → PKT。なぜ P を最初に出すか?P が出ない人にどうアプローチする?瀬筒:スライド発表の場を探してますPsychological Manager
January 14, 2017#20-2 心理学を用いたチームビルド part.2 ( guest: sezutsu )Play話したことカウンセラー、メンタルトレーナーの瀬筒さんと、振り返りシート、KPT などについて話しました。後編です。Podcast へのフィードバックをぜひ #omoiyarifm までお願いします!自律的なチームを作るために —組織心理学・臨床心理学の応用—「振り返りシート」の運用新しい取り組みを導入するときのコツ心理的な変動の見える化。回答することでコミュニケーション、認知が生まれる。紙でやることの意義KPT → PKT。なぜ P を最初に出すか?P が出ない人にどうアプローチする?瀬筒:スライド発表の場を探してますPsychological Manager...more
話したことカウンセラー、メンタルトレーナーの瀬筒さんと、振り返りシート、KPT などについて話しました。後編です。Podcast へのフィードバックをぜひ #omoiyarifm までお願いします!自律的なチームを作るために —組織心理学・臨床心理学の応用—「振り返りシート」の運用新しい取り組みを導入するときのコツ心理的な変動の見える化。回答することでコミュニケーション、認知が生まれる。紙でやることの意義KPT → PKT。なぜ P を最初に出すか?P が出ない人にどうアプローチする?瀬筒:スライド発表の場を探してますPsychological Manager