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2009 - Bénédicte Taillebois et Frédéric Friess - Osez le changement, risquez le succès, obtenez des résultats remarquables
Venez découvrir comment nos équipes ont choisi pour
lettre de mission : " S'épanouir en concevant ensemble un SI
simple, innovant et évolutif au service de la mission sociale
d'Astria "
- Notre histoire du changement
Nous allons vous faire
partager les histoires passionnantes et parfois
difficiles (pas de
mouvement sans friction) qui ont permis
d'instaurer une dynamique
propice à la réalisation de l'objectif de
la DSI : " Livrer plus
vite durablement ".
Une transition massive de quelques mois qui
dépasse toutes les attentes
- Et vous dans tout ça ? Une question,
plusieures réponses Imaginons
ensemble un tel changement dans vos
équipes au cours d'un dialogue
de 45 minutes.
Elargissons les
solutions possibles avec toute l'équipe qui nous accompagne
chez
Astria : architecte, coach, tech lead et client.
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By USIVenez découvrir comment nos équipes ont choisi pour
lettre de mission : " S'épanouir en concevant ensemble un SI
simple, innovant et évolutif au service de la mission sociale
d'Astria "
- Notre histoire du changement
Nous allons vous faire
partager les histoires passionnantes et parfois
difficiles (pas de
mouvement sans friction) qui ont permis
d'instaurer une dynamique
propice à la réalisation de l'objectif de
la DSI : " Livrer plus
vite durablement ".
Une transition massive de quelques mois qui
dépasse toutes les attentes
- Et vous dans tout ça ? Une question,
plusieures réponses Imaginons
ensemble un tel changement dans vos
équipes au cours d'un dialogue
de 45 minutes.
Elargissons les
solutions possibles avec toute l'équipe qui nous accompagne
chez
Astria : architecte, coach, tech lead et client.