Hoy tratamos básicamente dos cosas:

.- La primera, la importancia que tiene contar con una buena organización en vertical, hacia abajo, es decir, a partir de un departamento por ejemplo del mal llamado recursos humanos, que no me gusta ese nombre para nada, como podemos desatacar a personas que estén literalmente desbordadas.

.- Segundo punto, la importancia de trabajar también en horizontal con tus departamentos, cómo las dependencias, y valiéndonos de una herramienta mágica, la comunicación entre los afectados, podemos crear procesos de negocio en horizontal, con los implicados, y que nos reporten al menos una buena gestión de organización.

Más información sobre el episodio, mapa mental y otros materiales disponibles en :

https://www.jesusbedmar.es/208-organigrama-no-es-eso-que-haces-una-vez-y-se-cuelga-en-un-corcho/