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◆入社のきっかけ/ダイバーシティ”だけ”が理由ならいらない/議論や対話に対して開かれた姿勢/多様性は目的でなく手段/”事情”に対応できる組織を目指して/”男性の手”を前提に作られたピアノ/比率を変えるのも本質/組織に対して熱い思いがある経営者/等級制度・報酬制度の設計について/前職の給与は参考にしない/HRとして感動したファシロの報酬レンジ/必然と偶然と御縁/まだまだやれることがある/
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ファシロのラジオ by Facilo
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◆ 出演
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・市川 紘|Facilo 代表取締役 CEO
・梅林 泰孝|Facilo 取締役 CTO
・趙 愛子|VP of HR
・民部 直章|HR Executive
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
◆ 株式会社Facilo
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
web|https://corp.facilo.jp
note|https://note.com/facilo
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Spotifyでこれをお聴きのあなたはぜひ番組トップから「番組の★評価」「フォローボタン」のクリックをお願いします。またSNSでは「#ファシロのラジオ」をつけて番組の感想をシェアください。あなたからのアクションをお待ちしております。
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企画:株式会社Facilo
制作・配信:株式会社雑談
By Facilo◆入社のきっかけ/ダイバーシティ”だけ”が理由ならいらない/議論や対話に対して開かれた姿勢/多様性は目的でなく手段/”事情”に対応できる組織を目指して/”男性の手”を前提に作られたピアノ/比率を変えるのも本質/組織に対して熱い思いがある経営者/等級制度・報酬制度の設計について/前職の給与は参考にしない/HRとして感動したファシロの報酬レンジ/必然と偶然と御縁/まだまだやれることがある/
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・市川 紘|Facilo 代表取締役 CEO
・梅林 泰孝|Facilo 取締役 CTO
・趙 愛子|VP of HR
・民部 直章|HR Executive
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◆ 株式会社Facilo
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