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#21 - Secure Base Leadership: Sicherheit geben, Leistung fordern

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Wie Führungskräfte sichere Basis und hohe Ansprüche verbinden

Kernthemen dieser Episode:

Secure Base Leadership – das Konzept

  • Zwei Säulen: Sicherheit bieten und Leistung fordern
  • George Kohlrieser und die Übertragung von Sporterkenntnissen ins Business
  • Das Kletter-Bild: Herausforderung und Absicherung zugleich

    • Sicherheit geben im Alltag

    • Umgang mit Leistungseinbrüchen: Menschen vor Leistung
    • Das Beispiel Redaktionsmeeting: Erst klären, dann lösen
    • Aufzählungs-TextTransparent zurück ins Team kommunizieren

      • Verantwortung übergeben – aber richtig

      • Realistische Aufgaben definieren
      • Rahmenbedingungen klar setzen
      • Walk the Talk: Zuverlässigkeit als Führungskraft vorleben
      • Verfügbarkeit sicherstellen, wenn man sie verspricht

        • Feedbackkultur entwickeln

        • Die drei Ebenen: Wahrnehmung, Wirkung, Wunsch
        • Sachlichkeit als Grundlage für Vertrauen
        • Feedback geben UND entgegennehmen lernen
        • Vorbildfunktion der Führungskraft

          • Mit kritischen Fehlern umgehen

          • Das IT-Projekt-Beispiel: Fehler zwei Tage vor Go-Live
          • Kein Fingerpointing, sondern Teamlösung
          • Ruhe bewahren und moderieren
          • Nachbereitung: Aus Fehlern lernen, nicht bestrafen

            • Veränderung begleiten

            • Beispiel Standortwechsel: Unsicherheiten ernst nehmen
            • Drei Schritte: Transparente Kommunikation, Unsicherheiten abholen, Dialog führen
            • Arbeitsgruppen bilden, Verantwortung teilen
            • Human-Centered Leadership in Change-Prozessen

              • Learnings:

              • Secure Base Leadership ist kein Kuschelprogramm, sondern Performance-Faktor
              • Sicherheit zu geben bedeutet nicht, keine Ansprüche zu stellen
              • Menschen entwickeln heisst: Skills vermitteln, nicht nur delegieren
              • Investitionen in Führung zahlen sich in Leistung aus
              • Kultur entsteht durch Vorbild, nicht durch Ansagen

                • Links & Ressourcen:

                George Kohlrieser: Secure Base Leadership
                Swiss Olympic: Trainerbildung und Führungsprinzipien im Sport
                Resilient Company Podcast #20: Serial Winning Coaches

                Nächste Schritte:

                Du willst Secure Base Leadership in deinem Team etablieren? Wir unterstützen Führungskräfte und Teams dabei, sichere Strukturen aufzubauen und gleichzeitig Hochleistung zu ermöglichen.
                Kontakt: [email protected]
                Website: www.resilient-company.ch

                Hosts:

                Sabrina Orthen und Andreas Cueni
                Aufnahme:
                Made Marketing Podcast-Kabäuschen, Zürich
                Dauer: ca. 48 Minuten

                ...more
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                resilient company podcastBy Sabrina Orthen und Andreas Cueni