V tomto Quick Wins podcastu mluví Michal Kosař o tom, proč by měly mít kariérní stránky jako nástroj pro získávání kandidátů úzký a přehledný design. Autor přirovnává kariérní stránky k e-shopu a tvrdí, že kandidáti jdou po pracovních pozicích jako po produktu. Z toho důvodu je důležité, aby kariérní stránky byly uživatelsky přívětivé a pomáhaly kandidátům najít hledanou pozici co nejrychleji a nejjednodušeji. Konverzní poměr je nejvyšší u PPC (pay-per-click) reklam, ale přesvědčování kandidátů o výhodnosti dané pozice se odehrává jinde. Kariérní stránky by měly být jako e-shop, kde záleží na tom, aby zákazník nákup dokončil a byl s ním spokojen. Proto bychom se měli inspirovat u nejlepších e-shopů na trhu.

Hlavní partner: Recruitment Club 

Mediální partneři: HR NEWS, NEWSTREAM 

Oborový partner: Svaz personalistů 

Produkce: Síť pracovních portálů dream.jobs - www.dream.jobs, www.pravda.sk, www.tipcars.com, www.hrnews.cz, www.abravito.cz, www.startupdisrupt.com, www.svazpersonalistu.cz, www.starjob.cz, www.newstream.cz