Es geht um die Herausforderungen und Lösungen im Umgang mit Stundenzetteln im Handwerk. Jan Steffen Adlunger und Alexandra Daskalakis beleuchten die Bedeutung von Kommunikation, Führung und klaren Strukturen, um die Abgabe von Stundenzetteln zu verbessern. Zudem wird die Rolle der Führungskraft und die Notwendigkeit von Konsequenz und Klarheit in der Kommunikation hervorgehoben. Abschließend wird auf die Wichtigkeit von Unternehmenswerten und einer positiven Unternehmenskultur eingegangen.

Takeaways:

• Stundenzettel sind eine ständige Herausforderung im Handwerk.
• Die Abgabe von Stundenzetteln ist oft ein kommunikatives Problem.
• Führungskräfte müssen klare Ansagen machen.
• Die Notwendigkeit von Stundenzetteln wird von Monteuren oft nicht erkannt.
• Stress im Alltag führt dazu, dass Stundenzettel verloren gehen.
• Klarheit und Konsequenz sind entscheidend für die Führung.
• Werte im Unternehmen müssen klar kommuniziert werden.
• Mitarbeiter sollten in die Lösungsfindung einbezogen werden.
• Eine positive Unternehmenskultur fördert die Verantwortung der Mitarbeiter.
• Führungskräfte müssen als Vorbilder agieren.

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