Neste episódio, conversamos  com Bruno Tsai,  Consultor, Coach, Empresário e Estrategista Comportamental  que nos dá uma visão geral abrangente do modelo DISC e como ele pode ser usado para melhorar a comunicação e a eficácia no local de trabalho. Bruno  explica os quatro principais tipos de perfis comportamentais DISC: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade e como cada um desses tipos de perfil pode afetar a maneira como as pessoas se comunicam e trabalham juntas, e como os indivíduos podem se beneficiar ao entender seus próprios perfis e os perfis dos outros.