Großraumbüros, Vernetzung, ständige Erreichbarkeit – unsere Arbeitswelt ist an vielen Stellen laut und schnell und fordernd. Lisa stellt die These auf, dass sich dieser Umstand eher auf die Bedürfnisse von extravertierten Menschen ausrichtet und introvertierte Personen ein Stück weit auf der Strecke bleiben. Ebenso scheinen Eigenschaften eher extravertierter Personen auf dem Arbeitsmarkt anders angesehen zu sein als die Eigenschaften eher introvertierter Personen.

Hört in dieser Folge wie wir diese Gedanken erörtern und teilt wie immer auch gern eure Sicht auf das Thema mit uns.

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Quellen zur Folge:

Merkmale Extraversion/Introversion

Studien zur Auswirkung Extraversion auf Teams

Studie Extraversion und Führungserfolg