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22. Konkret: Teamworkshop selbstgemacht
So stellt Ihr ganz pragmatisch im Team einen Mini-Workshop auf die Beine und bleibt selbst an eurer Entwicklung dran.
Gerade in Zeiten von vielen und turbulenten Veränderungen, macht es Sinn, dass ihr als Team zwischendurch innehaltet und auf eure Themen und Entwicklung schaut.
Doch was, wenn Zeit und Budget es nicht zulassen, dass ihr euch für 1-2 Tage aus dem Alltag herauszieht? Oder ein:e geschulte:r Moderator:in euch unterstützt?
Mit diesen Schritten könnt ihr einen Mini-Workshop in 2 Stunden umsetzen. Ihr erhaltet einen Überblick über eure Themen und könnt die wichtigsten 1-3 Themen direkt besprechen.
Habt keine Angst, dass es nicht 'professionell' genug sein könnte: es geht darum, das zusammen zu lernen. Was ihr auf jeden Fall erreicht werdet ist, dass ihr eure Alltagsroutine unterbrecht, Raum für Reflexion schafft und Optimierungpunkte bearbeiten könnt.
Und: falls ihr merkt, dass ihr große herausfordende Themen habt, könnt ihr zusammen gucken, was es braucht, damit ihr professionell Unterstützung bekommt.
Habt ihr es ausprobiert? Wie war es? Hat etwas noch nicht geklappt wie gewünscht? Benutzt du mit deinem Team schon ähnliche Formate? Teile deine Erfahrungen gerne mit uns auf LinkedIn oder über unsere Websites.
Das PDF mit der schrittweisen Anleitung findest du hier zum Download.
Katja Witthöft - www.spielraeume-entdecken.de
Sven Vogt - www.sven-vogt.com
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By Katja Witthöft und Sven VogtSo stellt Ihr ganz pragmatisch im Team einen Mini-Workshop auf die Beine und bleibt selbst an eurer Entwicklung dran.
Gerade in Zeiten von vielen und turbulenten Veränderungen, macht es Sinn, dass ihr als Team zwischendurch innehaltet und auf eure Themen und Entwicklung schaut.
Doch was, wenn Zeit und Budget es nicht zulassen, dass ihr euch für 1-2 Tage aus dem Alltag herauszieht? Oder ein:e geschulte:r Moderator:in euch unterstützt?
Mit diesen Schritten könnt ihr einen Mini-Workshop in 2 Stunden umsetzen. Ihr erhaltet einen Überblick über eure Themen und könnt die wichtigsten 1-3 Themen direkt besprechen.
Habt keine Angst, dass es nicht 'professionell' genug sein könnte: es geht darum, das zusammen zu lernen. Was ihr auf jeden Fall erreicht werdet ist, dass ihr eure Alltagsroutine unterbrecht, Raum für Reflexion schafft und Optimierungpunkte bearbeiten könnt.
Und: falls ihr merkt, dass ihr große herausfordende Themen habt, könnt ihr zusammen gucken, was es braucht, damit ihr professionell Unterstützung bekommt.
Habt ihr es ausprobiert? Wie war es? Hat etwas noch nicht geklappt wie gewünscht? Benutzt du mit deinem Team schon ähnliche Formate? Teile deine Erfahrungen gerne mit uns auf LinkedIn oder über unsere Websites.
Das PDF mit der schrittweisen Anleitung findest du hier zum Download.
Katja Witthöft - www.spielraeume-entdecken.de
Sven Vogt - www.sven-vogt.com