Sven und Katja setzen für 2026 den Fokus auf das Verbindende, auf das Gemeinsame, weil das auf der einen Seite für uns persönlich eine wichtige Ressource ist und andererseits scheint es, dass wir es auf einer ganz ganz großen Ebene als Weltgemeinschaft brauchen, um die Herausforderungen gemeinsam sinnvoll bestehen oder sogar transformieren zu können.

Mit dieser ersten Folge zu diesem Fokus-Thema erkunden sie auf ihre frei fließende Gesprächsweise, was Gemeinschaft alles bedeuten könnte und was mögliche individuelle Qualitätsmerkmale sind.

Sven und Katja sind selbst gespannt, wo diese Erkundung in dem Themenspektrum uns bereichert, klärt und ausrichtet. Ob es uns ermöglicht, einerseits klar Ja zu gemeinschaftlichem Handeln zu sagen, wenn es zu unseren aktuellen Möglichkeiten, unseren Werten, Bedürfnissen im Miteinander und Kompetenzen passt. Und andererseits genauso beherzt, nicht bei etwas mitzumachen oder es zu starten, weil es aus bestimmten Gründen nicht passt.

Was auch immer dir begegnet, wir freuen uns wirklich sehr, wenn du uns an deinen Gedanken und Impulsen teilhaben lässt. Wer weiß was daraus entstehen kann?

Katja Witthöft - www.spielraeume-entdecken.de

Sven Vogt - www.sven-vogt.com

Katja und Sven entwickeln in dieser Folge eine Einladung: nimm dir etwas Zeit, um im vergangenen Jahr nach positiven Entwicklungen und Begebenheiten Ausschau zu halten. Was hat dich gefreut? Welche Nachricht ist dir privat, gesellschaftlich oder beruflich positiv aufgefallen? Welches Projekt ging in die richtige Richtung für das, was dir wichtig ist? …?

Und so wie Katja und Sven auch einige gute Nachrichten und Erlebnisse aus ihrem Jahr teilen: lasst uns gemeinsam über das Gute, Wohltuende, Gewachsene und Erfüllte sprechen. Manchmal vergessen wir in unserer schnellen Zeit: das Gute haftet besser, wenn wir unsere Begeisterung inhaltlich und emotional teilen können. Dabei tut das doch so gut und nährt unsere Kreativität, mit der wir dann selbst auf gute Ideen kommen.

In dem Sinne, viel Freude beim Entdecken – und teilt bitte mit uns was eure Erfahrungen mit diesen Impulsen sind. Wozu hat dich diese Folge vielleicht angeregt?

Hier noch die versprochenen Links:

Ein Portal, das ausschließlich gute Nachrichten publiziert: https://goodnews-magazin.de

Gute Entwicklungen aus Natur- und Lebensraum-Schutz: BUND https://www.bund.net/

Für eine fossilfreie Zukunft: https://www.ews-schoenau.de/ews/geschichte/

Der Verein für Integration in Bargteheide: https://bvbsl.de

Und hier findest du uns:

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Katja und Sven haben zuletzt mehrfach schwierige und angespannte Gesprächssituationen unter die Lupe genommen.

Ein Ansatz war: achte darauf, dass du bei dir bleibst. Das ist leichter gesagt als getan: wenn unser Gehirn und Körper erstmal in Fahrt sind, haben wir oft nicht mehr alle Reaktionsmöglichkeiten zur Verfügung, nicht mehr alle Optionen im Blick.

In unserem Experiment befragt Katja Sven zu so einem "Aufreger-Thema" und, er hat die Aufgabe zu spüren und zu beschreiben, was dann so in ihm los ist.

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In der vorangegangen Folge haben Katja und Sven erkundet, was den Diskurs zu bestimmten Themen "Kaputt" macht. In dieser Episode sammeln sie, was hilfreich ist, damit das Gespräch dennoch stattfinden kann. Voraussetzung ist, dass du und dein/e Gesprächspartner/innen bereit sind im Dialog zu bleiben. Dazu gibt es auch Tipps für die eigene Einstellung, mit der du ins Gespräch gehen kannst. Zuhören und Reflektieren ist hilfreich, damit die Meinungen nicht einfach nur aufeinander prallen. Und du erhältst auch Vorschläge, welche Struktur hilft, damit der Austausch ruhig und geordnet abläuft.

Eine Zusammenfassung der Punkte, die wir in den Folgen 41 und 42 besprochen haben, findest Du in dieser Datei.

Hier ist der Link zum "Conversation Café" aus den Liberating Structres, von dem Katja spricht.

Dieses Thema treibt Katja und Sven schon eine ganze Weile um – auch aus dem eigenen Erleben heraus: wir können privat und im Beruf immer mehr Themen nur schwierig besprechen, wenn überhaupt. Denn es stehen sich unterschiedliche Meinungen gegenüber: es kommt zu einer Art "Schlagabtausch" und nicht zu einem Austausch, zu einer Verständigung. Oft sprechen wir solche Themen gar nicht erst an, um dem unangenehmen Gespräch auszuweichen.

Beispiele gibt es inzwischen sehr viele, vor allem im politischen und gesellschaftlichen Umfeld, z. B. Migration, gendergerechte Sprache, Massentierhaltung, Kriege in der Ukraine und im nahen Osten, die US-Politik, Umgang mit Rechtsextremismus, Medienkritik, Tempo-Limit und vieles mehr.

In dieser Folge erkunden Katja und Sven, warum es uns so schwer fällt, zuzuhören ohne zu Reagieren, mit dem Wandel der Welt- und Gesellschaftsordnung entspannt umzugehen und andere Überzeugungen neben unserer gelten zu lassen.

Damit betreiben sie Ursachenforschung und bereiten eine weitere Folge vor, in der sie Lösungsansätze betrachten.

Hast du noch weitere Ursachen erkannt oder Hypothesen zum Thema? Dann diskutiere diese gerne mit uns – direkt über unsere Websites oder auch auf LinkedIn in den Kommentaren. Wir freuen uns darauf!

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Wir sind in der Welt und in unserer Gesellschaft auf einem Transformationskurs mit vielen Spannungsfeldern. Katja und Sven erkunden, warum es das so wichtig macht, dass jede/r von uns gut und wohlwollend mit sich und ihrem/seinen Zuversichtstank umzugehen – auch in unserem kleineren System im Beruf und im Privaten.

Wenn so unsicher ist, was als Nächstes auf uns zukommt: was kannst du in deinem Kreis bewirken oder unternehmen, um bei dir zu bleiben?

Unter anderem greifen wir den Impuls der „Lebendigkeit“ auf aus einem anderen Podcast, der uns zu dem Thema begegnet ist. Was ist das, was du tun kannst, bei dem du dich lebendig fühlst, auch wenn es anscheinend keinen direkten Beitrag leistet? Den Link zu dem Podcast findest du nachstehend.

Wir kommen auch dazu, dass es uns notwendig erscheint, in diesen Situationen immer wieder unsere eigenen Denk- und Handlungsmuster zu hinterfragen. Da kommen wir z. B. auf den Automatismus, dass alles stets mehr werden muss: Wirtschaftswachstum, Konsum, Ressourcenabbau. Und wir stoßen darauf, dass die Diskussion und der Austausch darüber zurzeit sehr schwierig erscheint. Und dass es sich dennoch gerade jetzt lohnt, in genau diesem Austausch zu sein.

[Der Podcast, auf den wir uns unter anderem beziehen findest Du hier.]

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Wie kann ich zuversichtlich bleiben? Wir stehen unbeschreiblich vielen Veränderungen und Ungewissheiten in unserem Arbeitsumfeld und in der Gesellschaft gegenüber. Das fordert jedem von uns viel Kraft und Mut ab. Und es ist nachvollziehbar, dass wir uns in diesen Zeiten manchmal mutlos fühlen, dass uns die Zuversicht fehlt. Wenn wir allerdings Verantwortung übernehmen wollen, einzeln und gemeinsam, wenn wir selbst handeln wollen, anstatt uns ohnmächtig hinzugeben, dann brauchen wir ein gutes Maß an Zuversicht.

Katja und Sven gehen mehrere Möglichkeiten gedanklich durch: was hilft uns, unsere Zuversicht aufzutanken? Dabei sammeln wir verschiedene Schritte, die du allein oder mit anderen unternehmen und in deinen Fokus nehmen kannst.

Die Stichpunkte, die sie dabei besprechen, sind in diesem PDF zusammengefasst.

Du kennst aus deiner eigenen Erfahrung noch weitere Ideen und Aktivitäten, die dir helfen, deinen Zuversichtstank aufzufüllen? Dann freuen wir uns, wenn du sie uns wissen lässt. Schreib uns an oder diskutiere mit uns in den Kommentaren.

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Katja und Sven besprechen ihre inhaltliche Klammer für die Podcast-Folgen im Jahr 2025.

Die Frage wird immer wieder sein: Was ist freudvoll, klar ausgerichtet und machbar und auf dem Weg hilfreich? Wo ist es wichtig, Dysfunktionales ggf. noch mal zu benennen oder zu beleuchten?

Sven und Katja wollen dabei sowohl auf den Alltag, im Privaten als auch auf die gemeinsame Arbeit in Teams und Organisationen schauen.

Wir sind dabei auch sehr neugierig, was bei dir – privat oder auf Arbeit – gut funktioniert, um auf das Gemeinwohl einzuzahlen. Und das dabei vielleicht ganz leicht ging und sogar Freude gemacht hat. Schreib uns bitte. Hier in den Kommentaren, auf LinkedIn oder direkt per Mail.

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Sven Vogt - www.sven-vogt.com

Gerade bei Neuem fällt der Anfang manchmal schwer. Weil uns vielleicht gleichzeitig viel anderes beschäftigt oder scheinbar bremst. Oder weil nicht ganz klar ist: wie oder wo fange ich überhaupt an? Katja und Sven schauen sich das einmal Schritt für Schritt an: wie kannst du gut ins Handeln kommen – egal ob im Team oder allein für dich.

Dabei erwähnen wir die Agile Gilde: wenn dich dieses Netzwerk rund um kollegiale Führung und Selbstorganisation interessiert, findest du hier mehr.

Außerdem findet "Der nächste Schritt" Erwähnung: das Lied von Prinzessin Anna aus die "Eiskönigin 2" kannst du dir hier ansehen, falls es dich interessiert.

Da wir von Selbstwirksamkeit sprechen, macht es für dich vielleicht auch Sinn, nochmal in unsere Folge 32 hinein zu hören, in der es ebenfalls darum ging.

Falls du weitere Fragen oder Antworten oder Gedanken zu diesem Thema hast: teile sie gerne mit uns in den Kommentaren!

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Einfach reinhören und anfangen Luft für Nichts zu lassen.

Das angesprochene Video, durch das Sven auf Ma aufmerksam wurde, haben wir leider nicht wieder gefunden. Wenn du "Ma und Ghibli" oder "Ma und Miyazaki" als Suchbegriffe eingibst, wirst du ähnliche Videos finden, die eine Erklärung anbieten.

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