In dieser Solo-Folge von Zwischen Windeln und Meetings geht es um das, was oft hinter den Kulissen entscheidet, ob Vereinbarkeit wirklich gelingt: die strategischen Hebel in Organisationen.

Du erfährst:

• Welche Rechenbeispiele die Vereinbarkeits-Gegner im Unternehmen doch überzeugen können.
• Welche Stellschrauben Unternehmen aktivieren müssen, um Vereinbarkeit strukturell zu verankern
• Warum es nicht nur "Benefits" braucht, sondern echte Haltung
• Wie moderne Arbeitszeitmodelle, Kommunikation und Führungskultur zusammenspielen
• Konkrete Beispiele & Best Practices aus meiner Beratungspraxis

Highlights:

• Vereinbarkeit als strategisches Ziel statt "Nice-to-have"
• Die 4 wichtigsten Hebel: Haltung, Struktur, Kommunikation, Vorbilder
• Wie Unternehmen durch gute Vereinbarkeit Talente halten und gewinnen

Wenn Du Dein Unternehmen strategisch auf Vereinbarkeit ausrichten willst – ich begleite Dich gerne! 
Vereinbare ein unverbindliches Erstgespräch & schreib mir eine Mail an [email protected]

Wenn du dich in den Austausch über Vereinbarkeit mit anderen Unternehmen, HR-Personen und Personalentwickler*innen freust - dann komm zum Vereinbarkeits-BarCamp am
22. Mai 2025 in Wien - www.balanceup.at/barcamp
oder 23. Oktober 2025 in Salzburg - www.balanceup.at/barcamp-salzburg

Folge mir für mehr Impulse auf Instagram & LinkedIn – oder besuch meine Website: www.balanceup.at