Johtamiskohtaamiset voivat parhaimmillaan rakentaa yhteistä ymmärrystä ja pahimmillaan luoda maaperää väärinymmärryksille. Millä tavalla erilaiset työorientaatiot vaikuttavat toimintaamme ja johtamiskohtaamisiimme? Entä miten voisimme tunnistaa ja ymmärtää toistemme työorientaatioita? Aiheesta keskustelemassa Haaga-Helian korkeakoulupedagogiikan ja johtamisen yliopettaja Kimmo Mäki sekä Psyconin johtava konsultti ja johtajuustutkija Annastiina Mäki.