Perfekt Partnerskab - Kapitel 3

100% HR leverancer er et udtryk for, at HR til enhver tid kan levere den support, som forretningen reelt har behov for.

100% HR leverancer er et indsatsområde, der i høj grad påvirker det perfekte partnerskab.

Linjeledelsen vil næppe være indstillet på at tale om partnerskab, hvis HR ikke er i stand til at levere service og løsninger, som forretningen har brug for.

I hverdagen fungerer HRBP som bindeled mellem HR og forretningen. HR skal organisere sig på en måde, så både transaktionelle ydelser og øvrige HR tiltag ubesværet integreres i forretningen. 

Det er det, som 100% HR leverancer handler om.

I dette kapitel ser vi på forskellige faktorer, som påvirker HR’s evne til at sikre 100% HR leverancer:

• Den samlede HR-kapacitet bringes i spil
• Strukturelle rammer for HR
• Valg af HRBP-model
• Rollen som HRBP
• Erfaringer med HRBP-model
• Den-rette HR-portefølje
• HR systemet – et vigtigt supplement
• Sammenhængskraft i HR

Hvis du vil arbejde mere Forretningsdrevet HR i praksis,

finder du artikler og værktøjer på

www.forretningsdrevethr.dk - især for HR Business Partnere

www.gittemandrup.dk - især for HR-ledere