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23 Stillstand? Was du für Wachstum brauchst!
Feedback als Möglichkeit zu wachsen
In dieser Folge widmen wir uns dem facettenreichen Thema Feedback und wie wir es für unser Wachstum nutzen können. Untermauert durch meine persönlichen Erfahrungen aus der Beta-Gruppenprogramm-Gruppe habe ich erkannt, wie essenziell Feedback nicht nur für die Weiterentwicklung und Verbesserung von Methoden ist, sondern auch dafür, aus eingefahrenen Denkmustern auszubrechen und Neues zu wagen.
Im ersten Abschnitt der Folge konzentrieren ich mich auf das Feedback von Eltern. Ich erkläre, wie solches Feedback direkt die Qualität der Beratung beeinflussen kann und wie ElternberaterInnen konstruktiv mit positivem sowie negativem Feedback umgehen können. Es wird betont, dass Feedback von Eltern eine wertvolle Ressource für die Reflexion und Anpassung der eigenen Beratungsansätze ist.
Der nächste Teil befasst sich mit dem Feedback von Kollegen. Hier wird die Rolle von Feedback für die professionelle Entwicklung beleuchtet, inklusive Methoden für effektives Feedback unter Kollegen und die Bedeutung einer offenen und empathischen Feedbackkultur.
Eine WhatsApp-Gruppe für Trageberaterinnen findest du beispielsweise hier: https://chat.whatsapp.com/JacYsIyTdL80Dr3oIjqw2Q und solche Gruppen gibt es in jeder Nische.
Im letzen Abschnitt geht es um Feedback von Mentoren. Auch hier wird der einzigartige Wert dieses Feedbacks für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung erörtert. Ich erläutere, wie die Einsichten und die Führung von Mentoren das Wissen und die Fähigkeiten von Elternberater:innen erweitern können.
Wenn du dir da auch Begleiten wünschst, kannst du dir hier für 0€ deinen Beratungstermin buchen: https://calendly.com/hassliebe-marketing/30min
Zum Abschluss werden Elternberater:innen ermutigt, Feedback aktiv zu suchen und zu nutzen, um ihre Praxis kontinuierlich zu verbessern und ein Umfeld des Lernens und Wachstums zu fördern.
Website & Impressum:
https://hassliebe-marketing.de/
Folge mir auf Instagram:
https://www.instagram.com/hassliebe.marketing/
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Dann abonniere den Podcast, um keine neue Folge zu verpassen. Ich freue mich auch über deine 5 ⭐ Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts.
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By Juliane ElsnerFeedback als Möglichkeit zu wachsen
In dieser Folge widmen wir uns dem facettenreichen Thema Feedback und wie wir es für unser Wachstum nutzen können. Untermauert durch meine persönlichen Erfahrungen aus der Beta-Gruppenprogramm-Gruppe habe ich erkannt, wie essenziell Feedback nicht nur für die Weiterentwicklung und Verbesserung von Methoden ist, sondern auch dafür, aus eingefahrenen Denkmustern auszubrechen und Neues zu wagen.
Im ersten Abschnitt der Folge konzentrieren ich mich auf das Feedback von Eltern. Ich erkläre, wie solches Feedback direkt die Qualität der Beratung beeinflussen kann und wie ElternberaterInnen konstruktiv mit positivem sowie negativem Feedback umgehen können. Es wird betont, dass Feedback von Eltern eine wertvolle Ressource für die Reflexion und Anpassung der eigenen Beratungsansätze ist.
Der nächste Teil befasst sich mit dem Feedback von Kollegen. Hier wird die Rolle von Feedback für die professionelle Entwicklung beleuchtet, inklusive Methoden für effektives Feedback unter Kollegen und die Bedeutung einer offenen und empathischen Feedbackkultur.
Eine WhatsApp-Gruppe für Trageberaterinnen findest du beispielsweise hier: https://chat.whatsapp.com/JacYsIyTdL80Dr3oIjqw2Q und solche Gruppen gibt es in jeder Nische.
Im letzen Abschnitt geht es um Feedback von Mentoren. Auch hier wird der einzigartige Wert dieses Feedbacks für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung erörtert. Ich erläutere, wie die Einsichten und die Führung von Mentoren das Wissen und die Fähigkeiten von Elternberater:innen erweitern können.
Wenn du dir da auch Begleiten wünschst, kannst du dir hier für 0€ deinen Beratungstermin buchen: https://calendly.com/hassliebe-marketing/30min
Zum Abschluss werden Elternberater:innen ermutigt, Feedback aktiv zu suchen und zu nutzen, um ihre Praxis kontinuierlich zu verbessern und ein Umfeld des Lernens und Wachstums zu fördern.
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