בפודקאסט זה המשכנו לדון בנושאים מפרק 21, כיצד מנהלים צעירים צריכים ללמוד ולהתנסות בניהול. View image | gettyimages.com דמות מנהל כמנטור?ניהול זה קריירה וכך צריך גם לבנות את זה. אם החלטתם על ניהול אז צריך לבנות את התפקידים שלכם לעשרות שנים קדימה. הצעדים הראשונים:קבלת ניהול בפעם הראשונה בגלל הצלחה מקצועית, איפה הבעיות?איך להסכים לתפקיד ניהול ראשון?מי מתאים להיות מנהל?מאציל סמכויותסקרן, מקשיב, מתעניין, ושואל - אינו מקבל החלטה מיידיתדחף למצוא פתרון טוב יותרמייצר חיבור קבוצתי לוקח אחריותמה הצעדים הבאים לשיפור הניהול?למצוא מקום שתומך בלימוד של מנהליםפעם בשבוע קריאה, איך צוותים אחרים עובדים? איך הם מתפקדים? ואיזו תרבות הם מייצריםאימון שרירים: לקחת משימה אחת שבה אתם רוצים להשתפר ולעשות אותה כל הזמן באותו שבוע. למצוא מנטור, לאו דווקא ממקום העבודה שלכם.מחפשים חונך מהפודקאסט שלנו? אנא פנו, נשמח מאוד לעזור לכם! האזנה נעימה, הקובץ נמצא כאן.