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The book "Compliance beyond compliance: managing organizations with integrity" by Antonio Vaccaro explores business ethics and integrity management in organizations.
Compliance programs, ethical-legal analysis models for sensitive organizational problems, different types of corporate fraud, responsible management of people (addressing issues such as sexual harassment, discrimination and mobbing), and responsible management of information, including privacy and transparency, are examined.
Finally, environmental sustainability and its impact on organizations are analyzed.
Learn more about my MBA journey @fede_alatorre
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El libro "Compliance más allá del cumplimiento: gestionar organizaciones con integridad" de Antonio Vaccaro explora la ética empresarial y la gestión de la integridad en las organizaciones.
Se examinan los programas de cumplimiento, los modelos de análisis ético-legal de problemas organizacionales sensibles, los distintos tipos de fraude corporativo, la gestión responsable de personas (abordando cuestiones como el acoso sexual, la discriminación y el mobbing) y la gestión responsable de la información, incluyendo la privacidad y la transparencia.
Finalmente, se analiza la sostenibilidad medioambiental y su impacto en las organizaciones.
Conoce más sobre mi camino en el MBA @fede_alatorre
By Fede AlatorreThe book "Compliance beyond compliance: managing organizations with integrity" by Antonio Vaccaro explores business ethics and integrity management in organizations.
Compliance programs, ethical-legal analysis models for sensitive organizational problems, different types of corporate fraud, responsible management of people (addressing issues such as sexual harassment, discrimination and mobbing), and responsible management of information, including privacy and transparency, are examined.
Finally, environmental sustainability and its impact on organizations are analyzed.
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El libro "Compliance más allá del cumplimiento: gestionar organizaciones con integridad" de Antonio Vaccaro explora la ética empresarial y la gestión de la integridad en las organizaciones.
Se examinan los programas de cumplimiento, los modelos de análisis ético-legal de problemas organizacionales sensibles, los distintos tipos de fraude corporativo, la gestión responsable de personas (abordando cuestiones como el acoso sexual, la discriminación y el mobbing) y la gestión responsable de la información, incluyendo la privacidad y la transparencia.
Finalmente, se analiza la sostenibilidad medioambiental y su impacto en las organizaciones.
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