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Schweigen.
Nicht aus Unsicherheit. Nicht aus Desinteresse. Sondern ganz bewusst – als Zeichen von Präsenz, Haltung und manchmal auch Stärke.

In dieser Folge geht es um die Frage: Wann ist Schweigen sinnvoll – gerade im beruflichen Kontext?
In Führungssituationen. In Konflikten. Im Team. Aber auch in Momenten, in denen wir innerlich sortieren müssen, bevor wir sprechen.

Ich teile mit dir Beobachtungen aus meiner Arbeit mit Ärzt:innen, Pflegekräften und Führungspersönlichkeiten im Klinikalltag. Und ich spreche darüber, warum Schweigen manchmal die stärkste Form von Kommunikation ist – und wann es vielleicht auch unbequem wird.

Denn:

• Schweigen kann Klarheit schaffen
• Schweigen kann schützen
• Schweigen kann verbinden
• Und Schweigen kann auch herausfordern

Es geht um Selbstführung, Kommunikationskraft – und um die feine Grenze zwischen „nichts sagen“ und „sich entziehen“.

Am Ende dieser Folge stelle ich dir zwei Reflexionsfragen, die du für dich oder in deinem Team nutzen kannst.

Ich freue mich, wenn du reinhörst – und vielleicht auch deine Gedanken mit mir teilst: [email protected] 

Hör doch mal rein.

Buchempfehlungen:

Achtsam sprechen – kraftvoll schweigen

von Anselm Grün

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Schweigen: Die Kraft der Introvertierten in einer Welt, die nicht mehr aufhören kann zu reden 

von Dr. Hermann Klaus (Autor)

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Schweigen macht Sinn: Zur Bedeutung von Sprechpausen, Stille und Verschwiegenheit in Beratung, Psychotherapie und Alltag

von Fritz Betz und René Reichel 

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