Buscar trabajo está muy influido por nuestra localización geográfica.

¿Eres de las personas que se adaptan a las circunstancias lo mejor posible, o unicamente te lamentas de tu "mala suerte"?

El invitado de hoy parece haber dado en el clavo en su carrera profesional, que la ha desenvuelto como auditor en las Islas Canarias.

Hoy en este episodio entrevistaremos a Eduardo Ramos, Auditor Senior para Eudita.

Eduardo tiene una licenciatura en Economía y tras la universidad, se inició en el mundo de la auditoría.

Actualmente es auditor senior, pero también se encuentra cursando dos másteres: Máster Universitario en Auditoría de Cuentas y Máster en Gestión y Dirección de Equipos.

Hoy nos va a contar cómo ve el desarrollo profesional para un auditor de sus características y especialmente me gustaría que nos cuente su opinión acerca del mercado laboral en las islas Canarias, de donde es oriundo.

Pero antes LinkaCV.com, la web desde la que podéis conseguir un currículum para adelantar por la derecha a vuestra competencia profesional.

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Preguntas

 

Cita Célebre:

A la cima no se llega superando a los demás, sino superándose a si mismo.

¿Quién eres y qué es a lo que te dedicas actualmente?

Eduardo Ramos, vive y trabaja en las Islas Canarias y trabaja como Auditor Senior para Eudita.

Eudita: red compuesta por unas 25 empresas a lo largo del panorama nacional

¿De qué eres objetivos eres responsable en tu puesto?

Auditor Senior o jefe de equipo:

Gestionar y liderar un equipo: distribuir el trabajo e incentivar la comunicación entre los miembros.

Auditoría: encargado de planificar las pruebas de auditoría, revisiones...

Cliente: de cara al cliente, Eduardo es el nexo de contacto entre el cliente y la auditoría.

Comunicación: tanto como poner al corriente a la parte alta de la empresa como de dirigir un equipo , aquellos que hacen el trabajo de campo.

¿Cuál es la clave para hacer que las cosas funcionen en tu puesto?

El comenzó desde cero, sin experiencia laboral y la adquirió dentro de la empresa.

Lo que más cuesta es arrancar. Cuando una persona lo consigue, ya se va dando cuenta de que puede.

¿Cómo es la dinámica de trabajo de forma general en Eudita? ¿Crees que es muy diferente respecto a otras compañias?

Son menos de 10 empleados.

La forma de trabajar es muy amena.

Eduardo lo explica perfectamente con la siguiente frase: "Sin medir con quien hablamos y sin perder de vista con quién se habla"

Hablar con el mismo tono con todas las personas de la oficina posibilita una dinamica de trabajo muy positiva.

Prima la liberta, libertad en un sentido para desarrollarte. De esta manera, todos se ven influenciados positivamente dentro de la empresa.

Recomendado para cualquier persona joven que quiere formarse y crecer, el entorno parece ideal.

¿Cómo es un día típico?

Complicado definir un día típico.

El sector en sí no es monótono.

Cierto que las tareas en sí a realizar son las mismas, pero no es lo mismo hacerlo para un sector de automoción, sanitario o cinematográfico.

Dependiendo del año, distinguir tres periodos:

Auditorías preliminares: hablar con el cliente, hablar con los trabajadores, detección de puntos críticos...

Auditoría de cierre: analizar las áreas específicas, el trabajo fuerte de la auditoría.

Vacaciones: recargar las pilas y prohibido ver números.

¿Cómo se pueden medir los resultados de tu trabajo?