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Ser profesional del marketing en pleno 2021 no es nada fácil, te lo puedo asegurar.

¿Sabes por qué?

Tras 5 años trabajando en el sector, este tipo de  profesional puede quedar súper confundido acerca de su objetivo profesional.

¿Cómo saber hacia dónde evolucionar profesionalmente…  si te cambian las reglas del juego cada dos por tres?

No es fácil crecer profesionalmente en el mundo del marketing

Yo lo sé, pues lo veo con muchos clientes.

Y hablando de clientes: Virginia García Chicote también lo sabe.

Déjame que te la presente.

Conoce las 4 claves fundamentales

Hace poco más de 1 año, Virginia trabajaba en una PYME del sector de la automoción como directora de Marketing.

Pero no era feliz del todo.

Aunque le tenía un gran cariño a la empresa, llevaba ya unos meses escuchando una vocecita interior que le decía que necesitaba un cambio.

Cuando decretaron el confinamiento en marzo de 2020, Virginia – como muchísimos españoles – entró en ERTE.

Y eso fue la gota que colmó el vaso.

Virginia escuchó esa voz y decidió hacerle caso.

¿Qué podía hacer? 

Como ella misma dice, “necesitaba ordenar mis ideas”

Cuando llegó ese momento, entendió que necesitaba un mentor.

Así que contactó a un par de personas que seguía en LinkedIn…  y una de ellas – no diré su nombre, pero es la mejor “storyteller” que he leído en mi vida –  le recomendó mi nombre.

Y así fue como la conocí.

Teníamos un gran reto por delante:

A lo anterior, hay que sumarle la dificultad de generar contactos y moverse en el mercado de empleo sin poner en riesgo su puesto de trabajo.

Presentación:

Virginia García Chicote, directora de Marketing con 7 años de experiencia.

¿Cuál era el background de Virginia?

Directora de Marketing de una compañía del sector automoción, especializada en distribuir y vender recambios de automóviles.

Como muchos profesionales de su área, Virgínia comenzó desde cero en la empresa, creando el departamento y toda la estrategia, así como todas las acciones de marketing.

Con el paso de los años había logrado que la compañía sea un referente en el sector. Concretamente, les ha aportado mucha visibilidad.

¿Qué objetivo tenías en mente cuando contactó con LinkaCV (Santiago Cruz)?

Quería seguir avanzando en su carrera profesional y evitar estancarse.

Pensó que estaría bien conocer otras empresas y nuevas metodologías de trabajo, por lo que se planteó un cambio.

Esto le llevo a sentirse un poco perdida. Porque Virginia sabía que quería hacer un cambio, pero le estaba agobiando la situación de no poder hacerlo o no saber cómo hacerlo.

 ¿Cuál era el problema principal que estaba encarando?

“Yo sabía que quería hacer un cambio, pero no sabía hacia donde ir”.

Le faltaba focalizar su talento profesional con precisión.

¿Por qué se decidió a trabajar conmigo realizando el Método MAPA?

¿Cuál fue el principal beneficio de nuestras sesiones?

En palabras de Virginia: “Colocar mis ideas”.

Virginia había logrado muchas cosas desde que comenzó como Directora de Marketing… pero no tenía una consciencia plena de todo lo que había logrado. Había logrado grandes hitos… que no había interiorizado. Y eso era una falta grave en su CV, pues no estaba transmitiendo todo el valor que podría ofrecer a a una empresa.

¿Cuáles fueron los resultados?

El primer paso para Virginia fue lanzarse a escribir en LinkedIn: al comenzar a realizar publicaciones en LinkedIn se fue quitando esos miedos, pues el feedback que recibía de la gente era muy positivo.

Poco a poco fue puliendo sus publicaciones y comenzó a notar la mejora en la cantidad de invitaciones de contactos que recibía.

Mucha gente le felicitaba, compartía su material, y tal como le aconseje…  se atrevió a dar un paso más: se animó a invitar y cerrar cafés virtuales con contactos que le leían en la red.

Fue poco a poco: al principio 2 cafés virtuales semanales eran suficientes.

Esto le ayudó a conocer a personas que le pusieron en contacto con otros profesionales interesantes, como por ejemplo, Judith Sorribes: que fue la  primera persona con la que contactó.

Este primer contacto fue clave para soltarse y comenzar a hacer contactos sin miedo.

Mantieniendo esta rutina de publicaciones en Linkedin y realizando rondas de contactos fue así como le llegaron varias ofertas, y una de ellas fue la que finalmente aceptó.

¿Que hubiera pasado si no hubieras tomado la decisión del Método MAPA?

Se hubiera quedado atrás en su desarrollo profesional y en su zona de confort.

Especialmente se hubiera quedado en estado de “infoxicación”. Ella se apuntaba a un montón de cursos y aprendizajes… que finalmente nunca desarrollaba, y le dejaban más confundida que cualquier otra cosa.

Conoce las 4 claves fundamentales

«Yo creo que hoy en día en la mayoría de los puestos – por lo menos en el sector en el que trabajo yo –  hay muchisima gente muy preparada… pero no contratas a la gente que mejor preparada esté en cuanto a formación, sino a la gente que te transmite algo. Siempre digo que prefiero a alguien que tenga voluntad y ánimo de aprender… que 20 másters».

La frase anterior corresponde a  Luis Mur, Senior Investment Director para Globalvia.

Luis contactó con LinkaCV a finales del pasado año y tras trabajar su marca personal, consiguió dar el salto a un nuevo puesto de trabajo en Globalvia.

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¿Cuál era la situación de Luis antes de dar ese cambio profesional?

Luis tenía una situación profesional buena. No estaba buscando un cambio inmediato, sino que su afán de mejora se debe a una filosofía que adoptó años atrás: la mejora continua.

¿Qué cambios en el CV supusieron una gran mejora?

Las 3 cosas que podrás aprender escuchando la entrevista

El consejo a aplicar: intentar siempre que sea posible buscar trabajo desde el trabajo. Evitar a toda costa buscar empleo desde la urgencia.

Datos de contacto:

Nota importante: Actualmente no ofrezco sesiones individuales de mejora de Curriculum Vitae, sino planes formativos a medida de lo que puedas necesitar. Puedes escribirme a [email protected] contándome tu situación y tus objetivos profesionales.

Hoy toca hablar de una temática deseada por muchos: el Mercado Oculto de Empleo:

(Recuerda: puedes descargar mi «Guía para escribir tu perfil de LinkedIn en 30 minutos: 50 ejemplos + 5 estrategias»)

En este capítulo hablamos con  Xose Alberte Cea, orientador laboral para el Concello de Vigo.

A mi juicio, Alberte es  una de las personas más apasionadas y con mayor conocimiento sobre la búsqueda de empleo, con uno de los mejores blogs en habla castellana sobre empleabilidad.

Hemos comentado las siguientes cuestiones:

¿Cuál ha sido el aprendizaje más destacado?

Suscríbete al podcast para enterarte de más capítulos como este:

Bibliografía sobre el Mercado Oculto de empleo:

Dejo una entrevista que me ha realizado Estíbaliz Barrasa , psicóloga especializada que ayuda a las personas que se sienten estancadas profesionalmente a conseguir la Satisfacción Laboral.

Las 4 pautas fundamentales de tu Curriculum Vitae

1) Facilidad de lectura:  Los reclutadores no leen, escanean,

Un reclutador no le dedicará más de 6 segundos. ¿Qué 2 cosas quieres destacar?

2) Redacción: No seas aburrido. Muestra de lo que eres capaz: añade logros profesionales.

La clave es mostrarte como un «achiever» en lugar de un «doer«.

Los empleadores buscan conocer tus contribuciones previas y saber específicamente en que has conseguido marcar la diferencia. Más que nada, quieren saber cómo podrías marcar la diferencia en su compañía.

3) Adaptar el CV al máximo: tienes que parecer el candidato ideal.

– Es mucho mejor enviar 3 – 4 solicitudes de empleo adaptadas a la semana que 30 sin adaptar.

¿La razón?

Conclusión: si la balanza de resultados es igual a cero y nada parece fallar… es que todo está fallando.

El diagnóstico es que tu CV se está mostrando como un CV genérico, incapaz de atraer y generar oportunidades.

Mostrar un CV genérico te hace ser uno más.

Es precisamente lo que hace todo el mundo: crear un CV genérico y esperar que por arte de magia alguien deduzca y desvele nuestro potencial. La realidad es que esto es poco probable que pase. 

4) Prueba de lectura digital (ATS): Añadir las máximas palabras clave de tu sector

La gran mayoría de las grandes empresas como Amazon, Inditex, Mercadona… utilizan un software de escaneado de Curriculum Vitae llamado “Applicant Tracking Systems” (ATS) para filtrar todos los candidatos que solicitan un puesto.

En resumen, los reclutadores utilizan este software para encontrar el mejor perfil que encaje a la vacante basándose en tu nivel de experiencia y las palabras clave (keywords) escritas en tu curriculum vitae.  

Conclusión: en muchas ocasiones cuando envías tu CV a través de un portal de empleo, este es automáticamente descartado si no tiene una serie de palabras clave para pasar esta primera criba. 

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“Todo a lo que dediques mucho tiempo tiene que estar en tu CV”

Esta es una gran cita de Antía Blanco, HR Manager para Galchimia, una empresa del sector químico gallego.

Enamorada del mar, amante de los animales (en especial los gatos)  y aficionada al teatro, Antía se define como psicóloga en primer lugar.

3 cosas que he aprendido con Antía:

Además, Antía afirma que es muy positivo para tu marca personal llevar algo que te diferencie te muestras publicamente. Es una forma de ser memorable… y de lanzar un mensaje. Sin duda, Antía me ha parecido una profesional súper genuina.

Gracias a Antía vas a aprender cómo “hacer match” con la empresa perfecta, cómo enfocar el CV, el proceso de selección y especialmente… la visión de una especialista en RRHH para una empresa con grandes valores como Galchimia.

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«Si Emilio hubiera nacido en Estados Unidos, seguro que ahora estaría dirigiendo una de las grandes empresas de Silicon Valley…pero nació en Sevilla y aquí se ha quedado, para bien de todos nosotros, impulsando proyectos desde hace muchos años.

Es uno de los pioneros del networking español y su trabajo en la red es incansable. Me gusta aprender de los grandes y Emilio es uno de ellos.»

Esta es una de las recomendaciones escritas al invitado de hoy: Emilio Marquez Espino, CEO de La Latina Valley

Emilio tiene un gran don: sabe como facilita relaciones entre empresarios.

Lecciones aprendidas de la entrevista a Emilio Márquez Espino

1. Hacer las cosas bien es algo que no tiene precio.Hay que ser sobresaliente y saber comunicar que eres sobresaliente.

Lecciones de LinkedIn y RRSS:

1. Contenido de valor:aporta a los demás, que les merezca la pena leerte.

Puedes contactar a Emilio a través de LinkedIn:

También puedes contactar conmigo a través de mi LinkedIn o enviándome un correo a [email protected]

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¿Cómo puedes regresar a casa sin dar un paso atrás profesionalmente?

Esta era la preocupación de Mercedes Permuy en Enero de 2019.

Mercedes se encontraba en Barcelona en esa fecha trabajando como Controller de Filiales Internacionales para Vicens Vices.

Sin embargo, deseaba regresar a su “terriña” (Galicia).

Y claro ¿cómo hacerlo sin dar un paso atrás? Es obvio que en Barcelona hay muchas más oportunidades que en A Coruña o Vigo.

Finalmente Mercedes consiguió su objetivo en un tiempo record: 4 meses tardó en dar con una posición perfecta para ella en el Grupo Inveravante.

Para mí Mercedes lo logró por dos razones:

Si quieres contactar conmigo, escríbeme a [email protected]

Puedes contactarme a través de LinkedIn

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¿Quién mejor que Javier Cuesta para aportar su visión acerca de lo que está ocurriendo y va a suceder con el mercado laboral los próximos meses?

Con la crisis del Coronavirus, habrá dos tipos de posiciones disponibles cuando todo arranque: posiciones de importancia crítica (networking, LinkedIn) y posiciones de reemplazo.

Javier hemos aprovechado para reunirnos y charlar sobre lo siguiente

Entender el networking como Win Win, hacer un trabajo impecable de marca personal en LinkedIn o digitalizarse profesionalmente son 3 tácticas recomendadas. 

Si quieres recolocarte profesionalmente, puedes escribirme a [email protected]

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¿Que haría Mar Domínguez Seda  si mañana se tiene que poner a buscar trabajo?

«Lo haría exactamente igual que busco clientes clave para mi empresa: Hipersegmentación.»

Si quieres saber más sobre cómo Mar ha enfocado la búsqueda de empleo en su vida, LinkedIn y en definitiva, conocer a una profesional tan apasionada, comprometida como Mar te invito a que escuches la 2ª parte de su entrevista para #Yatellamaremos.

PD: Y recuerda: «Linkedin es como una pareja. A LinkedIn le tienes que dedicar tiempo»

Si quieres aprender a realizar esa hipersegmentación de la que habla Mar y una prospección de contactos efectiva para tu búsqueda de empleo, te recomiendo que visites el MÉTODO MAPA

Puedes contactarme a través de:

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¿Sabes cómo se pasa de ser arqueóloga a desarrollar una carrera de ventas?

Con un sales pitch como este: “Si me contratas no voy a dar el 100%. Voy a dar el 8.000%”

¿Qué pensarías si un candidato a trabajar contigo te promete esto?

Esto sí es un buen discurso de venta. Y es la esencia de Mar Domínguez Seda.

Hechos destacados:

Y para la próxima parte (mañana miércoles 25…) hablaremos de cómo le saca todo el partido a Linkedin, entre otros aspectos.

Escuchar la parte 2.

Puedes contactarme a través de:

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