Hoy en este episodio entrevistaremos a Fabio Cassano, Account Manager en Micro-Mesh, una compañia radicada en Nottingham, Reino Unido.

Fabio comenzó a trabajar en Micro - Mesh hace casi dos años.

Llegó de España para hacer unas prácticas en la empresa como interno y finalmente consiguió un contrato. En este lapso de tiempo ha ascendido de interno a asistente y de ahí a la figura de manager.

Hoy nos va a contar cómo hizo para lanzarse al extranjero y conseguir esas prácticas, y lo más importante aún: cómo hacer para que le ofrecieran un contrato y ascender en la organización.

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Preguntas

Cita Célebre:

Le he pillado. ¡Ahám!

¿Quién eres y qué es a lo que te dedicas actualmente?

Fabio Cassano, ejecutivo de cuentas para Micro Mesh, una empresa localizada en Nottigham, Reino Unido.

¿De qué eres objetivos eres responsable en tu puesto?

Aumentar las ventas y maximizar las ganancias

¿Cómo es un día típico?

(Tras un buen desayuno inglés)

Llegas y consultas el CRM

Ventas: a quién hay que llamar, gestiones y contactos a clientes

Revisión de objetivos

¿Qué habilidades profesionales y herramientas se requieren para hacer tu trabajo?

Capacidad de organización

Consistencia, ser muy persistente

Dominar bien el inglés

No desanimarse

¿Cómo se pueden medir los resultados de tu trabajo?

A través del número de ventas. Un ejemplo: para el año que viene, Fabio tiene que aumentar en 80.000 libras el volumen de facturación.

Vuelta al pasado

¿Cómo conseguiste las prácticas en la empresa?

https://www.ispo.co.uk/

https://www.espauk.com/students/

http://intergrad.co.uk/

¿Cómo lograste que te ofrecieran un contrato para quedarte?

Tras 3 meses de trabajo, el jefe se le acercó y le comentó que estaban contentos con su trabajo, pero que les salia muy caro contratarle.

Posteriormente, Fabio siguió trabajando igual, sin bajar el ritmo.

Finalmente, le ofrecieron el puesto.

¿Qué es lo mejor de trabajar allí?¿ y lo peor?

Lo mejor: el salario y la actividad del mercado laboral.

Lo peor: el clima

Dentro de la empresa: la dificultad técnica (altamente especializada).

¿Cómo conseguiste ascender hasta manager?

Es algo que ya tenía planificado hace tiempo y trabajando poco a poco se logra.

Importante buscar una empresa que lo facilite y lo haga posible.

Entrevista y contrato. ¿Algo que destacar? Alguna anécdota, nervios, dificultad en el proceso de negociación?

Una empresa: hicieron una entrevista por Skype y le requirieron posteriormente presencia física.

De hecho le sucedió varias veces.

Los consejos que destaca: estar tranquilo y confiar.¿Cuál crees que es el factor clave para encontrar trabajo en la actualidad?

Ser consistente, saber adaptarse y entusiasmo.

Ser análitico.

Importante: Añadir "logros selectos" al apartado de tu CV.

Ejemplo: Conseguir elevar la  facturación en un año en 80.000 libras para Micro Mesh.

Crecimiento profesional

¿Cuál sería tu puesto ideal dentro de 5 años?

Tener su negocio

Senior

Business Executive

Un deseo para el futuro

Tener un negocio o si por el momento no es posible, volver a España a trabajar.

Leyendo entre líneas

 Ser consistente: sin duda, tras escuchar el episodio uno recibe la impresión de que la consistencia y constancia de Fabio ha tenido su recompensa. Muy recomendable aplicar esa virtud a cada uno de nosotros.

No hay que tener miedo: incluso en situaciones como las que Fabio vive...

Hoy en este episodio entrevistaremos a Adrián Serrano, un profesional con varios perfiles profesionales:

Gerente Auditor de cuentas

Profesor en la Universidad Politécnica de Valencia

Preparador del Examen ROAC.

Adrián actualmente compagina su trabajo como auditor de cuentas y sus labores de enseñanza en la Politécnica de Valencia formando de forma individualizada a auditores que están buscando superar el examen de acceso al ROAC, el Registro Oficial de Auditores de Cuentas.

Hoy nos  va a contar su trayectoria profesional y todo lo que necesitamos saber acerca del ROAC.

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Preguntas

Cita Célebre:

No hay cita; hay algo mejor. Y para ello, te recomiendo que lo escuches. 

Sólo una palabra: sonreír

¿Quién eres y qué es a lo que te dedicas actualmente?

Adrián Serrano.

Economista y gerente de auditor de cuentas en RSM (Valencia).

¿De qué objetivos eres responsable en tu puesto?

 Sacar los proyectos adelante

Que el cliente quede contento, que se resuelvan sus problemas

Coordinar la parte interna

¿Cómo es un día típico?

Empieza con una sonrisa, dando los buenos días a los compañeros.

Ver los plazos y comprobar hacia que recursos hay que destinar la energía.

Problemas: imprevistos de todo tipo. Más que auditores parecen bomberos.

¿Cómo compaginas las diferentes labores profesionales? ¿es díficil organizarse?

Aclarar antes de nada que Adrián duerme, como todo el mundo.

Cuando lo que haces te gusta, te organizas y consigues hacer todo lo que te propones. La actitud hace que todo vaya organizándose por si sólo.

¿Cuáles son tus tres mejores habilidades profesionales?

Comunicativo: crucial tanto en auditoría (trabajo en equipo) y especialmente en formación

Proactivo: siempre buscando nuevas metas (especialmente inquieto a la hora de aprender nuevos conocimiento).

Resolutivo: al fin y al cabo, hay siempre una serie de problemas a solventar. Esto es algo imprescindible de ofrecer tanto para tus clientes como para los alumnos.

Re-solutivo: respuesta más solución.

Vuelta al pasado

Para entender cómo has llegado a este punto, tenemos que tener en cuenta el punto de partida.

¿Cómo comenzaste en el mundo de la auditoría?

En la universidad odiaba la asignatura de contabilidad.

No le gustaba ni la auditoría ni los bancos.

Durante la carrera abrió su mente y cambió su actitud al respecto.

La clave: darse cuenta del papel de ayuda que provee el auditor.

¿Cómo surgió la oportunidad de ser profesor en la politécnica de Valencia?

 Surgió en la propia universidad.

Ofrecimiento por parte de los propios profesores tras conocerle.

El propio departamento le contactó.

Labor docente individual: Formación ROAC

Para la audiencia, ¿qué es el ROAC?

El ROAC es la cima como Auditor. Es de las certificaciones más "top" como auditor.

Te habilita como auditor a nivel individual.

A nivel colectivo; necesario para ser socio

¿El ROAC consta de dos exámenes, correcto?

Examen teórico: existe dispensa (consultar condiciones)

Examen práctico: un examen mucho más duro (6hrs), aprobados entre el 20 y el 30%...

En esta parte es dónde focaliza la formación para los alumnos.

¿Qué conocimientos y garantías proporciona su preparación?

Es un seguro laboral dentro de la auditoría.

Es un examen muy duro; por lo que no tendrá ningún problema en entrar en cualquier tipo de despacho o firma (sin importar tamaño). Es un distintivo muy valioso.

También es importante por la necesidad legal reciente de la rotación de auditores para no perder clientes.

¿Cómo es la metodología que sigues?

Preparación online

Fuera de horario laboral

Cubrir el abanico de posibilidades que puedan surgir en el examen.

Si algo he aprendido de esta entrevista ha sido el valor de la constancia.

Pero también he aprendido la importancia de virtudes como la motivación y la positividad para el ascenso profesional.

Más allá de eso, son virtudes que te garantizan hacer un buen trabajo.

Y esto no se cultiva de la noche a la mañana, sino que se va poniendo a prueba por el camino.

El invitado de hoy cuenta un paralelismo muy acertado acerca de cómo ciertos trabajos que ha realizado - como el de entrenador de fútbol -  le han dotado de las habilidades interpersonales ( y transferibles) necesarias para dirigir equipos de trabajo.

Hoy en este episodio entrevistaremos a Mikel Bravo, Auditor Senior para Deloitte en Madrid.

Mikel ha comenzó a trabajar hace 2 años y 4 meses en Deloitte. Tras cerca de 2 años, ha sido ascendido a la figura de senior.

Hoy en este capítulo de “Ya Te Llamaremos” nos va a contar su trayectoria profesional, sus consejos y recomendaciones para entrar y establecerse con éxito en una de las “Big Four”

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Preguntas

 Mikel, muy buenas! ¿Cómo estás?

Cita Célebre:

La constancia es la clave del éxito

¿Quién eres y qué es a lo que te dedicas actualmente?

Mikel Bravo, de San Sebastián

Cuando acabo su Doble Grado de Ade y Derecho tenía decidido abandonar su ciudad y vivir en Madrid.

Se dedica a la auditoría financiera, sector bancario.

Ahora, tras dos años, es jefe de equipo.

¿De qué eres objetivos eres responsable en tu puesto?

Él sería como el eje de la auditoría, siendo el vínculo entre el equipo raso y los superiores. 

También maneja las relaciones con el cliente.

¿Cómo es un día típico?

Mikel es menticuloso al comienzo del día

Revisar que es lo que hay y ordenar por orden de preferencia lo que hay pendiente.

Posteriormente, Mikel tiene que delegar. Hay cosas que hará el y otra que hará su equipo.

También tener contacto con el jefe, tenerlo informado.

Las tareas pueden ser muy diferentes:

Tareas de revisión de los estados financieros.

Imagen de la empresa y variaciones.

Revisión de episodios ocurridos en la entidad.

¿Cómo es la dinámica de trabajo de forma general en Deloitte? ¿Crees que es muy diferente respecto a otras compañias?

Se va a trabajar con el cliente: muy interesante.

En Deloitte se trabaja bastante y se trabaja bajo presión.

Es intenso. A la vez aprendes a rodar y en muy poco tiempo obtienes mucho aprendizaje.

¿Qué conocimientos crees que son claves para diferenciarse en tu sector?

La normativa contable: muy importante tener estas bases claras.

Seguir formándose con la nueva normativa, continua formación.

¿Cuáles son tus tres mejores habilidades profesionales?

(Pregunta que debemos de hacer todos a nosotros mismos)

Un buen contacto con el cliente, fundamental. Mikel mide bien los tiempos a la hora de hacer peticiones, procesos...

Motivación: tanto motivarse a si mismo como al resto del equipo

Positividad: va bastante ligado con la motivación. En esos momentos duros y de agobio la positividad se antoja crucial tanto para uno mismo como un equipo

¿Cómo se pueden medir los resultados de  tu trabajo?

Tener el control de la situación: saber que es ...

Hoy en este episodio entrevistaremos a Manuel Merino, auditor junior para Deloitte España.

Manuel tiene un perfil muy interesante, compaginando experiencia profesional tanto en España como en México.

Hoy nos va a contar su trayectoria profesional, su experiencia con la formación recibida y cuáles son sus consejos y recomendaciones para dedicarse al sector de la auditoría.

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Preguntas

 Manuel, muy buenas! ¿Cómo estás?

Cita Célebre: 

Siempre vas a tener más cosas que hacer que tiempo del que dispones.

Siempre vas a tener más cosas que hacer que tiempo del que dispones.

Por el propio Manuel Merino, improvisado sobre la marcha.

¿Quién eres y qué es a lo que te dedicas actualmente?

Profesional relativamente joven.

Desde septiembre se dedica a la auditoría, trabajando como auditor Junior en Deloitte.

Por ahora, practicamente todo es aprendizaje.

¿De qué eres objetivos eres responsable en tu puesto?

Asistente 1.

Apoyo al equipo de auditoría asignado.

Bastante responsabilidad desde el principio, el primer año las áreas son más fáciles.

Es un trabajo accesible para alguien que acaba de comenzar, puesto que tus superiores han pasado de forma más o menos reciente el paso por tu posición.

¿Cómo es un día típico?

Raro tener un día igual.

Se entra a las 9 de la mañana, te encuadras en tareas específicas tareas del proceso de auditoría del día.

A lo largo del día surgen temas urgentes  que dependiendo del tamaño del cliente tendrás que asignarle más o menos tiempo.

¿Cómo es la dinámica de trabajo de forma general en Deloitte? ¿Crees que es muy diferente respecto a otras compañias?

Experiencia en banca de inversión y despacho de abogados. Experiencia bastante distinta.

Banca de inversión: super dinámico

Abogados, más pausado y medido

Auditoría: combinación de ambas

Muy importante: aprender a priorizar.

¿Qué habilidades profesionales y herramientas se requieren para hacer tu trabajo?

Diferenciar de los primeros puestos a ir ascendiendo

Cuando empiezas: dedicación y proactividad. Cuando comienzas, hay muchas cosas que no sabes . Todo lo que escuchas y crees que no te va a servir, te va a aparecer en el futuro de nuevo y tendrás que utilizar eses conocimientos.

A medida que asciendes, aportar un enfoque más análitico.

Contacto con el cliente: los números dicen cosas pero no lo dicen todo. Es clave saber establecer la relación correcta con el cliente.

¿Cómo se pueden medir los resultados de  tu trabajo?

La impresión más positiva que puedes generar depende de las ganas que muestres y el trabajo que logres quitarle al jefe del equipo.

Estar pendiente de lo que necesita el jefe del equipo y quitarle carga de trabajo.

No decir a nada que no y ser el primero aceptar las tareas.

Vuelta al pasado

Para entender cómo has llegado a este punto, tenemos que tener en cuenta el punto de partida.

Has estudiado un doble grado de ADE y Economía. ¿qué crees que te ha aportado para conseguir tu trabajo actual?

Doble visión económica muy recomendable.

Economía: sentido global, mucho más teórico.

ADE: más relacionado con el mundo de la empresa.

Buscar trabajo está muy influido por nuestra localización geográfica.

¿Eres de las personas que se adaptan a las circunstancias lo mejor posible, o unicamente te lamentas de tu "mala suerte"?

El invitado de hoy parece haber dado en el clavo en su carrera profesional, que la ha desenvuelto como auditor en las Islas Canarias.

Hoy en este episodio entrevistaremos a Eduardo Ramos, Auditor Senior para Eudita.

Eduardo tiene una licenciatura en Economía y tras la universidad, se inició en el mundo de la auditoría.

Actualmente es auditor senior, pero también se encuentra cursando dos másteres: Máster Universitario en Auditoría de Cuentas y Máster en Gestión y Dirección de Equipos.

Hoy nos va a contar cómo ve el desarrollo profesional para un auditor de sus características y especialmente me gustaría que nos cuente su opinión acerca del mercado laboral en las islas Canarias, de donde es oriundo.

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Preguntas

 

Cita Célebre:

A la cima no se llega superando a los demás, sino superándose a si mismo.

¿Quién eres y qué es a lo que te dedicas actualmente?

Eduardo Ramos, vive y trabaja en las Islas Canarias y trabaja como Auditor Senior para Eudita.

Eudita: red compuesta por unas 25 empresas a lo largo del panorama nacional

¿De qué eres objetivos eres responsable en tu puesto?

Auditor Senior o jefe de equipo:

Gestionar y liderar un equipo: distribuir el trabajo e incentivar la comunicación entre los miembros.

Auditoría: encargado de planificar las pruebas de auditoría, revisiones...

Cliente: de cara al cliente, Eduardo es el nexo de contacto entre el cliente y la auditoría.

Comunicación: tanto como poner al corriente a la parte alta de la empresa como de dirigir un equipo , aquellos que hacen el trabajo de campo.

¿Cuál es la clave para hacer que las cosas funcionen en tu puesto?

El comenzó desde cero, sin experiencia laboral y la adquirió dentro de la empresa.

Lo que más cuesta es arrancar. Cuando una persona lo consigue, ya se va dando cuenta de que puede.

¿Cómo es la dinámica de trabajo de forma general en Eudita? ¿Crees que es muy diferente respecto a otras compañias?

Son menos de 10 empleados.

La forma de trabajar es muy amena.

Eduardo lo explica perfectamente con la siguiente frase: "Sin medir con quien hablamos y sin perder de vista con quién se habla"

Hablar con el mismo tono con todas las personas de la oficina posibilita una dinamica de trabajo muy positiva.

Prima la liberta, libertad en un sentido para desarrollarte. De esta manera, todos se ven influenciados positivamente dentro de la empresa.

Recomendado para cualquier persona joven que quiere formarse y crecer, el entorno parece ideal.

¿Cómo es un día típico?

Complicado definir un día típico.

El sector en sí no es monótono.

Cierto que las tareas en sí a realizar son las mismas, pero no es lo mismo hacerlo para un sector de automoción, sanitario o cinematográfico.

Dependiendo del año, distinguir tres periodos:

Auditorías preliminares: hablar con el cliente, hablar con los trabajadores, detección de puntos críticos...

Auditoría de cierre: analizar las áreas específicas, el trabajo fuerte de la auditoría.

Vacaciones: recargar las pilas y prohibido ver números.

¿Cómo se pueden medir los resultados de tu trabajo?

Consciente de que muchas personas que desean iniciarse en el mundo de la auditoría y no encuentran trabajo, otra de sus opciones es comenzar como contable.

Recuerda que estamos realizando un ciclo de estudio orientado a las profesiones de finanzas, más concretamente a la figura del auditor. A continuación tienes el índice:

Hoy en este episodio, entrevistaremos a Miguel Castro, contable internacional en el grupo Hotusa.

Miguel estudió ciencias políticas. Sin embargo, ¿cómo pivotó su un profesional hacia otra carrera totalmente diferente?

El decidió virar hacia el área de Contabilidad estudiando un máster en Banking and Finance, un post grado en Dirección Financiera e, incluso ahora, se encuentra estudiando el curso superior de Control de Gestión.

Hoy nos va a contar cómo ha sido su trayectoria profesional tras su paso por Abanca y cómo consiguió su puesto como contable en Hotusa, una empresa hotelera con cerca de 3.000 puestos directos de trabajo.

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Miguel, ¡Muy buenas!, ¿Cómo estás?

¡Muy buenos días, Santiago! ¿Qué tal? Muy bien.

Gracias por tu tiempo y por tenerte aquí y... por tu actividad de contarnos tu aventura.

Nada, encantado.

Bueno, pues, siempre comienzo con una frase célebre. ¿Cuál sería la tuya?

“El que sólo sabe de fútbol ni de fútbol sabe”

Cita de la que sospechamos que Miguel se la escuchó a Valdano.

Piensa en que la división del trabajo es la base de de la economía de mercado, por lo que no debemos olvidar tener una visión más amplia de las cosas y que no nos ocurra que los árboles no nos dején ver el bosque.

¿Quién eres y qué es a lo que te dedicas actualmente?

Me llamo Miguel Castro y actualmente trabajo en el departamento de contabilidad de una empresa que se llama Grupo Hotusa, que es una empresa hotelera.

Es una empresa que tiene dos ramas o dos áreas de negocio: una que es, digamos, la gestión directa de de hoteles, de hoteles de la cadena que operan bajo el nombre comercial de Eurostars y por otro lado, un consorcio de hoteles que lo que hace es administrar distintos tipos de servicios a hoteles independientes: servicios de reservas, servicios de comercialización, de distribución… Estas son un poco las áreas de servicios de la empresa. Yo trabajo en la parte de Gestión Directa Hotelera.

Esquema organizacional del grupo. Fuente: hotusa.es

¿De qué objetivos eres directamente responsable?

Normalmente, en cada hotel hay un responsable de administración y de contabilidad que está en el propio hotel y se encarga de todo el tema administrativo y de contable.(…)Grupo Hotusa lo que hace es, esas personas que administran el hotel, no están en el hotel. Están en una oficina central, que es en donde está Miguel y desde allí se dirigen las cuentas asignadas.

Tú, por ejemplo, desde que llegas al trabajo, ¿cómo dirías que es un día típico para ti?

Miguel lleva poco tiempo trabajando en la empresa, pero el volumen de trabajo lo va marcando un poco el calendario.

Todo depende en la época en la que se encuentren: gestionar el día a día del hotel, realizar informes, facturas, pago de impuestos...

 

¿Cómo dirías tú que es la dinámica, de forma general, en Hotusa? Entiendo que tampoco tengas mucha experiencia en conocer empresas, sobretodo el sector de contabilidad de otras empresas, especialmente hoteleras pero… ¿Cómo dirías tú que es esa dinámica de trabajo así más relajado, más exigente?

Muy buenas a todos, y bienvenidos a  Ya te llamaremos, el Podcast de LinkaCV.com donde aprendemos a caminar por la cuerda floja de la búsqueda de empleo

En este podcast hablamos de técnicas, experiencias y estrategias acerca de cómo conseguir el trabajo que buscamos.

Hoy en este episodio entrevistaremos a Renato Francisco Trujillo, profesional de la administración estratégica de negocios.

Renato está especializado en asuntos administrativos y de análisis contable. Por desgracia, se encuentra actualmente en la búsqueda de un empleo.

Hoy, desde Lima, la ciudad en la que reside, nos va a contar su trayectoria profesional y cómo se enfrenta personalmente a la problemática de la búsqueda de empleo.

Este es un conflicto que merece la pena visibilizar para apoyar y estimular a todos aquellos que se encuentren en situación similar y se vean animados a compartir buenos hábitos para seguir creciendo profesionalmente.

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Preguntas

Cita Célebre: Renato compartió varias

* La gente es irrazonable, ilógica y egocéntrica, ámalos de todas formas.

* Si tu haces el bien, la gente te acusará por razones egoístas. Haz el bien de todas formas

* Las grandes personas con grandes ideas pueden ser destruidas por personas con mente pequeña. Piensa en grande de todas formas.

* Lo que construyes en años puede ser destruido noche tras noche. Construye de todas formas

* Dale al mundo lo mejor de ti y serás golpeado en los dientes. Da  lo mejor de ti de todas formas

La gente te va a criticar por lo que hagas, por lo que has de hacerlo igual.

¿Quién eres y a qué te dedicas?

* Renato Trujillo, de Lima, Perú.

* Profesional especializado en administración estratégica de negocios.

* Previamente curso las carreras de contabilidad y finanzas y de turismo y hotelería.

* Breve resumen profesional:

* Experiencia en contabilidad 

* Ha  trabajado en el mundo corporativo, empresas farmacéutica, (Pfizer), rubro logístico, comercio exterior, industrial y de auditoría.

Último empleo corporativo

¿De qué objetivos eras responsable en tu último empleo?

* Su último empleo por contrato con una corporación ha sido como asistente contable. Llegó a el desde la posición de analista.

* Compaginaba las funciones de su anterior posición y el nuevo. El ascenso conllevo una mejora de salario, pero una mayor carga laboral.

* Lo arregló hablando con el jefe haciendo un listado de tareas de las que él era responsable. De 20 acordaron reducirlo a 14 tareas.

¿Cómo era un día típico?

* De lunes a martes todas las facturas registradas en el sistema, entre otras tareas.

* Los miércoles,

Hoy en este episodio entrevistaremos a Blas González, analista Junior de  M&A. en Lisis Capital.

A pesar de ser muy joven, detrás de la figura de Blas está una persona muy bien preparada.

Con 24 años posee una doble titulación de Derecho estudiada conjuntamente con un máster en Bolsa y mercados financieros.

Posteriormente ha estudiado un Máster en International Finance, impartido entre Hong Kong, Pensilvania y Londres ( IEB-Instituto de Estudios Bursátiles).

También ha adquirido experiencia de prácticas en Los Ángeles y se encuentra actualmente preparando una certificación de alto nivel, el nivel 1 del CFA Institute; uno de los certificados mas importantes en lo referente a los mercados financieros.

Hoy nos va a contar su trayectoria profesional, su experiencia con la formación recibida y cuáles son sus consejos y recomendaciones para dedicarse al sector de la banca de inversión y fusiones y adquisiciones corporativas.

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Preguntas

Cita Célebre:

Si no apuntamos lo más alto que podamos, nunca llegaremos a eso. Y aunque no lleguemos a eso, siempre quedaremos en mejor posición que aunque no hubiéramos intentado nada.

Del padre de Blas.

1). ¿Quién eres y que es a lo que te dedicas actualmente?

Blas González Sánchez, de Granada.

Llegó a Madrid hace 6 años para estudiar finanzas.

Actualmente trabajando en una pequeña boutique de finanzas llamada Lisis Capital.

2). ¿De qué eres objetivos eres responsable en tu puesto?

Al ser una empresa pequeña recibe bastante delegación de responsabilidad.

M&A: Comprar y vender empresas

Como analista junior: análisis de la empresa, buscar posibles compradores, tratar de convencerlos, contrato de confidencialidad, intentar cuadrar operaciones y que trabajen con la empresa.

3). ¿Cómo es un día típico?

No hay un día igual. Lo divertido del puesto es que nunca se aburre, pues la variedad de empresas a analizar es muy grande.

4). ¿Cómo es la dinámica de trabajo de forma general en Lisis? ¿Crees que es muy diferente respecto a otras compañias?

Depende del ciclo en el que se encuentran.

Obviamente, la empresa responde a unos estándares de calidad y se mantiene siempre sobre ellos.

Lo fundamental es saber donde aprovechar tu tiempo y donde no. Es decir, especialmente saber identificar esos periodos en los que hay que optimizar el rendimiento y "darlo todo".

5). ¿Qué habilidades profesionales y herramientas se requieren para hacer tu trabajo?

Al margen de la formación básica para la carrera financiera, en M&A tienes que conocer al dedillo los múltiplos, deudas, ventas y deudas de las empresas.

También tiene un gran componente de contabilidad.

Lo que más resalta e incide Blas: sentido común. 

Al fin y al cabo, Blas se dedica a comprar y vender empresas. Conseguir cerrar tratos sin aplicar el sentido común se hace muy difícil.

6). ¿Cómo se pueden medir los resultados de tu trabajo?

Cerrar operaciones, en primer lugar.

Pero muy importante comprender que es una industria de relaciones personales.

De nada sirve tener una persona que cierra operaciones si no tiene contactos que ofrezcan y generen operaciones.

Mucho más preferible una persona que tenga contactos a que sea muy buena cerrando operaciones.

Vuelta al pasado

7). Has estudiado un Master en International Finance, impartido en universidades de Hong Kong, Pensilvania y la London School of Economics reconocido como el mejor máster de finanzas de España según “...

¿Te imaginas trabajar durante meses en un crucero tocando el piano?

¿Qué crees que sería lo mejor y lo peor de esa etapa profesional?

Esa experiencia y muchas cosas más nos lo va a contar el invitado de hoy.

Hoy en este podcast entrevistaremos a Sergio Barrilis, actualmente director de SirenApp, una aplicación muy similar a Uber pero de origen argentino.

A pesar de este emprendimiento, Sergio no comenzó su carrera profesional en los negocios, sino en el mundo de la música.

Él es pianista y tiene una amplia carrera musical a sus espaldas. Os voy a dejar su música en las notas del programa para que le podais echar un vistazo.

Como su carrera profesional es muy amplia, hoy sólo vamos a hablar de sus comienzos en el mundo de la música.

Nos contará cómo es el mundo de la música profesionalmente hablando, cómo consiguió trabajar de pianista en un crucero y también cómo fue pivotando profesionalmente de músico hacia una figura de gestor cultural, una profesión de reciente creación.

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Preguntas

Cita Célebre:

Al futuro no se le debe llegar tarde.

Cita del propio Sergio Barrilis.

1). ¿Quién eres y que es a lo que te dedicas actualmente?

* Sergio, una persona nacida en l0s 70 en Argentina.

* A los 4 años su padre lo comenzó a enviar a clases de piano. Clases que odiaba, porque lo que él quería jugar al futbol.

* A los 13 años le confesó a su padre que "creía" que le gustaba la música.

* Productor, compositor... un inquieto puramente musical.

Comienzos en el mundo de la música.

2). ¿Cuál fue tu primer trabajo estable en el mundo de la música?

* A los 14 comenzó a tocar el órgano electrónico en fiestas, bodas y eventos.

* En su ciudad no había mucha gente tocando ese instrumento, y le fue muy bien.

* Eso sí, a base de invertir tiempo y esfuerzo.

3). ¿Cuál es el truco para asentarse en el sector musical?

* El repertorio. Sin duda. El repertorio, el mejor amigo del músico.

Necesitamos que el público se vea recompensado con canciones que conoce

* El repertorio se convierte en sinónimo de garantía del músico.

4). ¿Cuál fue y cómo conseguiste tu mejor trabajo en el sector musical?

* Mejor trabajo remunerado: trabajar cómo pianista en un crucero.

En los barcos no se tienen gastos y te puedes dedicar a ahorrar. Al mismo tiempo, son muchos meses.

* El mejor trabajo musical: producir material musical, obras de teatro, obras más puramente artística.

5). ¿Cómo conseguiste el trabajo en un crucero? ¿Entrevistas, consejos?

* Que se prepare mentalmente para una temporada exigente de trabajo.

* Antes de contactar a la agencia, prepara el repertorio.

* Contactar a agencias y tener muestras, vídeo, audio.

* Posteriormente, realizar una buena prueba en directo. No tener miedo.

* Indispensable: experiencia de tocar en directo.

* El primer mes: maravilla

* El segundo uno se enfrenta al problema

* El tercer mes viene la prueba de fuego: tras 80-100 días muchos músicos se bajan...