Si algo he aprendido de esta entrevista ha sido el valor de la constancia.

Pero también he aprendido la importancia de virtudes como la motivación y la positividad para el ascenso profesional.

Más allá de eso, son virtudes que te garantizan hacer un buen trabajo.

Y esto no se cultiva de la noche a la mañana, sino que se va poniendo a prueba por el camino.

El invitado de hoy cuenta un paralelismo muy acertado acerca de cómo ciertos trabajos que ha realizado - como el de entrenador de fútbol -  le han dotado de las habilidades interpersonales ( y transferibles) necesarias para dirigir equipos de trabajo.

Hoy en este episodio entrevistaremos a Mikel Bravo, Auditor Senior para Deloitte en Madrid.

Mikel ha comenzó a trabajar hace 2 años y 4 meses en Deloitte. Tras cerca de 2 años, ha sido ascendido a la figura de senior.

Hoy en este capítulo de “Ya Te Llamaremos” nos va a contar su trayectoria profesional, sus consejos y recomendaciones para entrar y establecerse con éxito en una de las “Big Four”

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Preguntas

 Mikel, muy buenas! ¿Cómo estás?

Cita Célebre:

La constancia es la clave del éxito

¿Quién eres y qué es a lo que te dedicas actualmente?

Mikel Bravo, de San Sebastián

Cuando acabo su Doble Grado de Ade y Derecho tenía decidido abandonar su ciudad y vivir en Madrid.

Se dedica a la auditoría financiera, sector bancario.

Ahora, tras dos años, es jefe de equipo.

¿De qué eres objetivos eres responsable en tu puesto?

Él sería como el eje de la auditoría, siendo el vínculo entre el equipo raso y los superiores. 

También maneja las relaciones con el cliente.

¿Cómo es un día típico?

Mikel es menticuloso al comienzo del día

Revisar que es lo que hay y ordenar por orden de preferencia lo que hay pendiente.

Posteriormente, Mikel tiene que delegar. Hay cosas que hará el y otra que hará su equipo.

También tener contacto con el jefe, tenerlo informado.

Las tareas pueden ser muy diferentes:

Tareas de revisión de los estados financieros.

Imagen de la empresa y variaciones.

Revisión de episodios ocurridos en la entidad.

¿Cómo es la dinámica de trabajo de forma general en Deloitte? ¿Crees que es muy diferente respecto a otras compañias?

Se va a trabajar con el cliente: muy interesante.

En Deloitte se trabaja bastante y se trabaja bajo presión.

Es intenso. A la vez aprendes a rodar y en muy poco tiempo obtienes mucho aprendizaje.

¿Qué conocimientos crees que son claves para diferenciarse en tu sector?

La normativa contable: muy importante tener estas bases claras.

Seguir formándose con la nueva normativa, continua formación.

¿Cuáles son tus tres mejores habilidades profesionales?

(Pregunta que debemos de hacer todos a nosotros mismos)

Un buen contacto con el cliente, fundamental. Mikel mide bien los tiempos a la hora de hacer peticiones, procesos...

Motivación: tanto motivarse a si mismo como al resto del equipo

Positividad: va bastante ligado con la motivación. En esos momentos duros y de agobio la positividad se antoja crucial tanto para uno mismo como un equipo

¿Cómo se pueden medir los resultados de  tu trabajo?

Tener el control de la situación: saber que es ...