Hablamos mucho de cultura de empresa, valores, etc, pero muchas veces no sabemos cómo convertirlo en una realidad de nuestro día a día en RRHH.   

No se enseña cómo una vez definida nuestra cultura y valores, se puede implementar en cada uno de nuestros procesos: selección, onboarding, experiencia empleado, comunicación interna y hasta off-boarding.  

Uno de los casos de cultura organizacional famosos, es Airbnb. Los que habéis asistido a mis formaciones de Inbound Recruiting lo sabréis, y hace unos meses, resonó mucho su cultura y forma de hacer cuando tuvo que despedir al 25% de su plantilla.  

Para poder aprender cómo lo hacen y hacerlo realidad también a vuestras empresas, tenemos la suerte de hablar con Manel Pérez Jordana.  

Manel Pérez, fundador de KnowmadsWorld, fue HR Business Partner para EMEA en Airbnb, y tras compartir varias charlas en Clubhouse, estoy super feliz de poder hablar con él sobre cómo en Airbnb implementan su cultura y valores clave en:  

¡Nos vemos dentro!