May 08, 2025

#25 Transformationales Führen in der Transformation

27 minutes

In dieser Folge sprechen Stephan und Wolfgang über eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Führung in der Transformation.

Was bedeutet es heute, Führungskraft zu sein? Warum reichen klassische Anreizsysteme und transaktionale Führungsmodelle nicht mehr aus? Und was braucht es wirklich, damit Menschen Verantwortung übernehmen, ins Handeln kommen – und Transformation gelingt?

Die beiden diskutieren, warum Vertrauen, Positivität und Feedback in unsicheren Zeiten zentrale Führungsinstrumente sind – und weshalb Führung auch bedeutet, Orientierung zu geben, ohne selbst immer alle Antworten zu haben.

Takeaways:

Warum transaktionale Führung an ihre Grenzen kommt

Transformationale Führung ist entscheidend in dynamischen Zeiten

Die Bedeutung von Sozialisierung in der Führungskräfteentwicklung

Vorbildlichkeit ist ein zentrales Element transformationaler Führung

OKR kann helfen, Führung messbar zu machen und Verantwortungsübernahme zu fördern.

Wieso Positivität und Feedback echte Gamechanger sind

Warum Kultur kein abstraktes Konzept, sondern erlebte Realität ist

Und was das alles mit Nudging zu tun hat

Eine Folge für alle, die Führung nicht als Status, sondern als Verantwortung begreifen.

🎧 Jetzt reinhören und gerne weiterempfehlen!

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