In dieser Folge geht es um Fluktuation – also um Menschen, die gehen, sich verändern oder neue Wege einschlagen.

Ronny spricht darüber, warum Kündigungen erstmal weh tun, aber nicht automatisch ein Zeichen dafür sind, dass alles falsch läuft. Manchmal gehen Menschen nicht gegen einen Betrieb, sondern für ihre eigene Entwicklung.

Wir sprechen darüber, warum lange Betriebszugehörigkeit nicht immer Zufriedenheit bedeutet, warum offene Kommunikation so wichtig ist und wie Betriebe Entwicklung ermöglichen können, bevor jemand innerlich schon längst gegangen ist.

Macher-Moment
Sprecht früher miteinander. Fragt eure Mitarbeitenden, was sie brauchen, wohin sie sich entwickeln wollen und was vielleicht gerade nicht mehr passt. Denn je früher gesprochen wird, desto mehr lässt sich gemeinsam gestalten.

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Außerdem in dieser Folge: Die Krümelkiste (von Lea) – Warum Erdbeermarmelade wieder Erdbeermarmelade heißen darf
Lea schaut auf eine kuriose Änderung im Lebensmittelrecht: Was viele im Alltag sowieso schon immer Erdbeermarmelade genannt haben, durfte offiziell lange Zeit eigentlich nur Konfitüre heißen. Jetzt darf Erdbeermarmelade wieder Erdbeermarmelade heißen – Alltagssprache und Lebensmittelrecht finden also wieder etwas besser zusammen.

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