No episódio dessa semana do Foca no Trabalho é sobre Preconceito em Processos Seletivos, aqui no Foca sempre trazemos episódios bem humorados e desontraídos, mas entendemos ser importante colocar o dedo na ferida dos nossos colegas e falar sobre o assunto abertamente.

Falamos um pouco sobre como essa prática – que é totalmente sem sentido – mas que in felizmente ainda acontece. Nossa idea é convidar todo mundo para essa reflexão e pensarmos antes de fazer algumas perguntas na seleção.

Eu e a Fê falamos de experiências que passamos e concordamos que o preconceito está em quase todos os lugares, a sensação que dá é que ninguém é bom suficiente, sempre tem alguma questão que o candidato não “atende”, mas na verdade essa reprovação é uma forma velada de preconceito.

Quando você não investe em uma equipe diversa você perde muito. Contratar pessoas iguais, dentro do mesmo padrão, com mesmo histórico e chance de você ter a mesma solução do problema é gigante, contratar pessoas diferentes faz com que você tenha soluções diferentes mais criativas e mais inclusivas.

Sabemos que o tema é mais delicado, mas queremos ouvir sua opinião, qual sugestão você sugere para acabar esse tipo de prática?

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Até o próximo episódio.