Tulevaisuus ei ole joko koneiden tai ihmisten, se on niiden yhteinen. Teknologia on ihmisyyden jatke. Tässä jaksossa keskustelemme filosofitaustaisen yrittäjän Lauri Paloheimon kanssa siitä, miten työelämä, organisaatiot ja yksilöt voivat kasvaa tekoälyn rinnalla ja avulla.

Lauri on Pandatronin perustajia, yrityksen, joka alkoi hyödyntää tekoälyä kehittääkseen organisaatioiden muutoskyvykkyyttä valmennuksen keinoin ennen kuin tekoälystä tuli mainstreamia. Mutta teknologia ei hänen mukaansa yksin riitä. Tarvitaan rohkeutta, uteliaisuutta ja kykyä käydä vaikeita keskusteluja, myös itsensä kanssa.

---

SISÄLMYKSET

00:00:00 - Johdanto

00:01:02 - Laurin austa ja filosofinen polku

00:05:36 - Kriisi ja Nietzsche

00:07:01 - Henkilökohtainen retriitti ja muutos

00:07:31 - Uusi orientaatio ja yrittäjyys

00:09:07 - Henkisen ja älyllisen maailmankuvan kehitys

00:11:03 - Teknologian filosofia ja tekoäly

00:12:46 - Nykyinen työ ja projektit

00:13:38 - Aura center-ajatushautomo

00:14:53 - Tulevat projektit

00:15:36 - Integroidummat rahastot ja Business Nordic -ajatus

00:16:05 - Pohjoismaiden yhteistyö ja yhteiset arvot

00:19:16 - Pandatronin perustaminen ja sen tavoitteet

00:19:37 - Pandatronin kehitys ja tekoälyn hyödyntäminen

00:24:02 - Chat-pohjaisen coachingin hyödyntäminen

00:28:25 - Tekoälyn kehitys ja sen vaikutus Pandatroniin

00:30:53 - Tekoälyn vaikutus ihmisten mielikuviin

00:33:28 - Teknologian hyödyntäminen ja liikevaihdon kasvu

00:34:26 - Tekoälyn hyödyntäminen organisaatioissa

00:37:23 - Tekoälyn hyödyntäminen henkilökohtaisessa työssä

00:39:41 - Tekoälyn rooli työntekijän urasuunnittelussa

00:43:01 - Organisaation tulevaisuuden suunnittelu tekoälyn avulla

00:44:08 - Henkilökohtaisen arvonluonnin määrittely

00:45:25 - Yhteistyö New York Times bestseller-ajatusjohtajien kanssa

00:47:18 - Yhteistyökumppanit ja tekoälyn hyödyntäminen

00:48:40 - AI:n ja adoption suhde

00:49:10 - Tekoälyn kehitys ja sen vaikutus

00:50:00 - Data-analytiikka ja tekoälyn hyödyntäminen

00:50:26 - Tekoälyn rooli organisaation muutoksessa

00:52:18 - Tekoälyn vaikutus ihmisten mielikuviin

00:53:52 - Tekoälyn rooli yksilön ja organisaation välisessä vuorovaikutuksessa

00:54:33 - Tekoälyn luotettavuus ja turvallisuus

00:57:45 - Tekoälyn rooli organisaation muutoksessa ja yksilön autonomiassa

00:59:31 - Tekoälyn rooli yksilön ja organisaation välisessä vuorovaikutuksessa

01:02:35 - Teoria X ja Y

01:06:55 - Teknologian ja ihmiskunnan suhde

01:08:58 - Teknologian eettiset kompromissit

01:10:31 - Teknologian rooli ihmiskunnan kehityksessä

01:13:41 - Tekoälyn käyttö psykoterapeuttina

01:14:25 - Tekoälyn virheet ja niiden vaikutukset

01:16:36 - Tekoälyn rooli organisaatiomuutoksessa

01:17:55 - Eettinen dilemma ja organisaation muutos

01:18:48 - Organisaation muutos ja kapitalismin vaikutus

01:19:33 - Eettiset näkökannat ja organisaation intressit

01:20:19 - Organisaation muutos ja Hegelin filosofia

01:26:12 - Tekoälyn tulevaisuus ja henkilökohtaisen tilan tunkeutuminen

---

Lauri Paloheimo on filosofitaustainen yrittäjä ja Pandatronin perustajia, joka uskoo, että teknologia ei yksin ratkaise työelämän haasteita, ihmiset ratkaisevat. Lauri on omistanut uransa tekoälyn ja inhimillisen ajattelun yhdistämiselle: hänen luotsaamansa Pandatron kehittää tekoälyavusteista valmennusta organisaatioille, jotka haluavat kasvaa muutoksen mukana. Filosofinen ajattelu, uteliaisuus ja rohkeus haastaa totuttuja malleja ovat Laurin työn kulmakiviä.

---

🎬Youtube: https://www.youtube.com/@Signaali-podcast

🍏Apple: https://apple.co/3FLoydx

🟢Spotify: https://spti.fi/signaali

📰RSS: https://anchor.fm/s/1041489f8/podcast/rss

📸Instagram: https://www.instagram.com/signaalipodcast/

🕸️Signaali: https://signaalipodcast.fi/

👔Linkedin (Signaali): https://www.linkedin.com/company/signaali-podcast

🗣️Linkedin (Juontaja): https://www.linkedin.com/in/georgelapinlampi/