Měli jsme tu čest přivítat Tomáše Křesťana, zkušeného HR profesionála, který nám v nejnovějším dílu podcastu HR Quick Wins sdílel své neocenitelné postřehy z otevírání nových poboček pro společnosti jako Košík nebo Zásilkovna.

Tomáš otevřeně mluvil o náročných výzvách, kterým čelí personalisté při rychlém náboru a zajištění všech legislativních požadavků. Zdůraznil, jak důležité je mít na místě správného člověka, který celý proces povede, a jak zásadní je zajistit kvalitní pracovní podmínky od prvního dne.

Klíčové body:

1. Výběr vedoucího je absolutně klíčový – je to osoba, která zajišťuje hladký start a budoucí úspěch pobočky.
2. Kvalitní pracovní podmínky od začátku – zanedbání této oblasti může negativně ovlivnit pověst firmy v daném regionu.

Tomáš také podtrhl význam férové a otevřené komunikace se zaměstnanci, zejména při komplikovaném startu. Upřímnost a reálná očekávání mohou být tím, co odliší úspěšnou pobočku od neúspěšné.

Hlavní partner: Recruitment Club 

Mediální partneři: HR NEWS, NEWSTREAM 

Oborový partner: Svaz personalistů 

Produkce: Síť pracovních portálů dream.jobs - www.dream.jobs, www.pravda.sk, www.tipcars.com, www.hrnews.cz, www.abravito.cz, www.startupdisrupt.com, www.svazpersonalistu.cz, www.starjob.cz, www.newstream.cz